拘役后能否回单位上班？
我因一些事情被判处了拘役，现在拘役结束了，不知道之前的工作单位还会不会让我回去上班。我 很担心失去这份工作，也不清楚法律上对于这种情况是怎么规定的，想问问拘役后到底能不能回单位上班呢？
张凯执业律师
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拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。关于拘役后是否可以回单位上班，这需要分情况来看。
从法律层面来讲，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里的“被依法追究刑事责任”就包含了被判处拘役的情况。也就是说，单位有权利选择解除与被拘役员工的劳动合同。但要注意，法律规定的是“可以”解除，而不是“必须”解除，这意味着单位也有不解除劳动合同的选择。
如果单位在员工被拘役期间没有解除劳动合同，那么员工在拘役结束后是可以回到单位继续上班的。要是单位已经按照法律规定解除了劳动合同，那么员工想要再回单位上班，就需要和单位进行协商，看单位是否愿意重新录用。如果单位拒绝重新录用，在通常情况下，员工很难通过法律途径强制要求单位恢复劳动关系。所以，拘役后能否回单位上班，最终决定权很大程度上掌握在单位手中。