拘役后能否回单位上班?
我因一些事情被判处了拘役,现在拘役结束了,不知道之前的工作单位还会不会让我回去上班。我很担心失去这份工作,也不清楚法律上对于这种情况是怎么规定的,想问问拘役后到底能不能回单位上班呢?
展开


拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由,并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。关于拘役后是否可以回单位上班,这需要分情况来看。 从法律层面来讲,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里的“被依法追究刑事责任”就包含了被判处拘役的情况。也就是说,单位有权利选择解除与被拘役员工的劳动合同。但要注意,法律规定的是“可以”解除,而不是“必须”解除,这意味着单位也有不解除劳动合同的选择。 如果单位在员工被拘役期间没有解除劳动合同,那么员工在拘役结束后是可以回到单位继续上班的。要是单位已经按照法律规定解除了劳动合同,那么员工想要再回单位上班,就需要和单位进行协商,看单位是否愿意重新录用。如果单位拒绝重新录用,在通常情况下,员工很难通过法律途径强制要求单位恢复劳动关系。所以,拘役后能否回单位上班,最终决定权很大程度上掌握在单位手中。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




