发挥重要作用或作出特殊贡献的是否可以获得奖励？

我所在的公司每年都会发放年终奖，但我不太清楚这个年终奖和岗位绩效奖金是不是一回事。我想知道从法律角度看，它们之间的关系到底是怎样的，具体有哪些区别和联系。

我参与了公司的项目，付出很多努力，现在准备离职，公司却以规定为由说离职就不发项目奖金。我不太清楚这样的规定是否合法，奖金毕竟是我劳动成果的一部分，想知道公司有没有权力这么做，以及我能不能争取到这笔奖金。

我在公司工作一段时间后准备离职，公司制度却规定离职就不发放奖励。我不太清楚这样的规定合不合理，毕竟自己也为公司付出了努力，想知道从法律角度看，公司这样做到底符不符合规定，有没有相关法律能保障我的权益。

我在一家公司上班，最近老板说要奖励我十个月工资。我有点担心这会不会有什么问题，不知道老板这样做合不合法。我想了解下在法律层面上，老板这种高额奖励工资的行为有没有相关规定和限制呢？

我在一家公司上班，最近公司承诺的奖励没发，老板说发奖励不是必须的。我不太理解，公司和我们有一定的雇佣关系，为什么奖励就不是必须给的呢？我想了解从法律角度是怎么规定这个事儿的。

我在一家公司上班，一直很努力工作，想知道从法律层面来说，公司的哪些行为或者举措能够体现出对员工的认可呢？比如是发奖金，还是有书面表彰之类的，我不太清楚，希望了解一下。

我在一家企业做兼职，最近工作表现还不错。我想知道企业有没有权利给我们兼职员工发奖金呢？如果发奖金的话，有没有什么规定或者限制呀？我不太清楚这方面的法律情况，希望能得到解答。

我是一名事业单位工作人员，最近单位要进行奖励评定，听说有奖励奖金。但我不太清楚这奖金的标准是怎么规定的，想了解下在法律层面上，关于明确事业单位工作人员奖励奖金标准是怎样的，心里好有个底。

公司打算给我发一笔个人奖励，我想了解下，从法律层面讲，个人奖励是可以发现金的吗？有没有相关的规定和限制呢？我不太懂这方面的法律，所以来问问。

我在公司工作，每个月工资里有一部分是奖金。但最近奖金发放很不规律，有时少发有时干脆不发。我想知道法律对于奖金这块是怎么规定的，公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益？

我在一家制药公司上班，最近公司的制药项目得到了注册批次。我想知道从法律层面来讲，公司是不是必须要奖励参与这个项目的员工呢？我不太清楚相关规定，也不确定自己有没有这个权益，所以想咨询一下。

我在禁毒工作中发挥了一定作用，听说有奖励办法，但是不清楚能拿到多少钱。我很想知道这个奖励的具体金额是怎么规定的，是有固定数额，还是根据不同情况来定，希望了解相关法律规定和标准。

公司为了激励员工，准备给表现优秀的员工发放一些物质奖励。但不清楚这种奖励员工的行为在税务方面，是否需要计算增值税。我想知道在法律规定里，这种情况到底需不需要算增值税呢？

公司给我发了一些实物作为奖励，我不太清楚这算不算我的收入。如果算收入的话，会不会涉及到交税等问题呢？我想了解一下从法律层面上，奖励实物到底算不算收入。

我在一家公司上班，最近公司要处理一批样品。我在样品销售过程中出了不少力，想知道按照法律规定，公司处理这些样品会不会给我提成呢？我不太清楚这方面的情况，希望能得到解答。

我在和行政机关打交道时，发现他们在某个事情上有立功表现。我就想知道，从法律角度来说，行政机关有立功情况的话，会不会在后续的一些处理上从轻呢？比如在某些违规行为的处理中，立功能不能成为从轻的依据？

我在一家用人单位工作，但我是劳务外包员工。最近工作表现不错，用人单位的领导说要给我奖励。我有点疑惑，用人单位能直接给我们劳务外包员工奖励吗？这样做合不合法呢？我想了解下相关法律规定。

我在一家公司上班，公司说有留任奖金，但没说具体咋发。我担心最后拿不到这笔钱，也不知道公司这么做合不合法。想了解下留任奖金在法律上是怎么规定的，公司要是不发留任奖金，我该怎么办？

我在公司努力工作，之前公司承诺完成业绩就给奖金，现在业绩达标了，公司却不兑现奖金。我想知道从法律角度来说，公司这种不兑现奖金的行为合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我公司想给一位非本公司员工发奖金，主要是感谢他帮我们促成了一个重要合作。但我不知道这样做合不合法，会不会有什么法律风险，想了解一下在法律层面是否允许给非公司员工发奖金。