留任奖金有哪些法律规定？

我最近要离职了，公司提到了离职赔偿金的事。我平时有奖金收入，不太清楚这部分奖金能不能算到离职赔偿金里。想知道具体的判定标准和相关规定。

我在一家公司工作，快到年底了，大家都在讨论年终奖。我不太清楚公司对于年终奖有没有明确说法，也不知道法律上对年终奖有没有什么规定。想了解一下从法律层面，年终奖是怎么规定的，自己有没有可能拿到年终奖 。

我最近打算离职，但又担心会影响到年终奖的发放。公司之前每年都会发年终奖，可我不太清楚如果我现在走了，还能不能拿到这笔钱。想了解一下从法律角度看，离职后到底有没有可能拿到公司的年终奖金呢？

我最近要离职了，公司说离职赔偿不算上年终奖。我不太清楚这合不合理，想知道在法律上，年终奖到底会不会被计入离职赔偿里？是有明确规定，还是得看具体情况？希望能了解一下这方面的法律规定和判断标准。

在公司上班，到了年底大家都在讨论年终奖和绩效奖金。我就想弄清楚，从法律上来说，年终奖和绩效奖金哪个是必须要发的呢？想了解下在各种情况下，比如合同有约定或者没约定，公司有没有发奖金的义务。

我在一家公司工作了一段时间，现在打算辞职，但又担心拿不到年终奖。想知道从法律角度讲，员工辞职了年终奖到底发不发呀？我主要就是想弄清楚自己有没有权利拿到这笔钱，希望能给个明确的说法。

我之前在一家公司工作，离职之后公司发放了一笔奖励性工资。但我感觉公司发放这笔钱的方式有点不正规，担心是非法发放。我想知道从法律角度看，离职后公司非法发放奖励性工资到底合不合法呢？

我在公司干满一年后离职了，但是公司没给我发年终奖。我想知道从法律角度讲，干满一年离职的员工有没有权利拿年终奖呢？我不太清楚这方面的规定，希望有人能帮我解答一下。

我已经从公司辞职了，但是之前应发的奖金一直没给我。我想知道这种情况下，公司是不是该给我赔偿，赔偿又该怎么算呢？心里没底，希望懂法律的朋友给支支招。

我在公司工作多年，最近打算离职。在职期间公司有工龄奖金这一项福利，但我不确定离职后是否还能拿到这笔奖金。我想了解下从法律角度看，离职后到底有没有工龄奖金呢？

我在一家公司工作，公司每个月都会有奖金。但我不太清楚奖金是按照什么标准计提的，也不知道发放流程是怎样的。我想了解下在法律层面上，奖金的计提和发放有没有相关规定，具体该怎么操作。

我在一家公司做了三个月就辞工了，没想到老板还给了我年终奖金。我有点疑惑，不知道这在法律上有没有什么说法，比如这奖金我拿了合不合理，公司给我奖金有没有相关法律约束之类的，想了解清楚。

我在公司工作，每个月工资里有一部分是奖金。但最近奖金发放很不规律，有时少发有时干脆不发。我想知道法律对于奖金这块是怎么规定的，公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，每月工资里除了基本工资，还有一笔奖金。我不太清楚这笔奖金到底算不算职工福利。想了解下从法律角度来看，奖金是不是属于职工福利范畴呢？这对我了解自己的收入构成很重要。

我所在的公司之前承诺会发一笔奖金，可到时间了却没发。我不清楚这种情况合不合法，也不知道该用什么办法让公司把奖金发给我，想了解一下遇到奖金不发放的情况该怎么解决。

我工资里包含奖金部分，但不太清楚这奖金在法律上是怎么规定的。比如奖金的发放条件、数额确定、不发奖金时我的权益这些方面。想了解下相关法律是如何保障我关于奖金这部分权益的。

我前不久从公司离职了，但是公司没有给我发年终奖。我觉得我工作期间也很努力，为公司做出了贡献，可公司说离职员工就没有年终奖。我想知道公司这样做合理吗？有没有相关的法律规定呢？

我所在的公司和我解除了劳动关系，给了我补偿金，但是说好的奖金却没发。我想知道，公司只发补偿金不发奖金这种做法在法律上合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，到年底了公司还没提年终奖的事儿。我不太清楚年终奖在法律上是怎么规定的，想知道公司是不是必须发年终奖，发多少有没有标准，不发的话我该怎么办，希望懂法律的朋友解答一下。

我是一家公司的负责人，到年底了，不知道该按照什么标准和方式给员工发奖金。担心发得不合理会影响员工积极性，也怕不符合法律规定。想了解一下在法律层面，员工年底奖金的发放有没有什么要求和指引？