社保单位全承担部分在企业所得税前可以抵扣吗？

我在缴纳个人所得税时，想了解一下我缴纳的个人社保费能不能在计算应纳税所得额的时候先扣除呢？不太清楚相关规定，所以来问问大家。

我每个月工资里都会扣除社保费，现在到了申报个税的时候，我就想问问，我交的这些个人社保费能不能在计算个税之前先扣除呢？这样能少交点税就好了，不太清楚相关规定，希望能得到解答。

我开了家小公司，每月都给员工上社保，成本挺高的。我就想问问，公司给员工上社保这部分费用能不能抵税啊？要是能抵税的话，也能减轻点公司的负担，不知道在法律上是怎么规定的。

我在做公司的汇算清缴工作，对职工薪酬里社保费这一块不太清楚。不知道社保费在汇算清缴时该怎么处理，是全额扣除吗，有没有什么限制条件之类的，想了解下相关的法律规定和具体操作方法。

我开了家小公司，在申报企业所得税时，不太清楚社保费这块能不能扣除。如果能扣除的话，扣除标准和范围是怎样规定的呢？我担心操作不当会有税务风险，所以想了解清楚这方面的法律规定。

我开了一家小公司，给员工缴纳了社保。听说有些费用能抵扣企业所得税，我就想问问，给职工交的社保费用能不能用来抵扣企业所得税呢？要是能抵扣的话，具体是怎么个抵扣法？

我公司有员工辞职了，导致一部分社保没来得及扣缴。现在到了申报纳税的时候，我就想知道这部分因为员工辞职没扣缴的社保费用，能不能在计算企业所得税的时候进行税前扣除呢？不太清楚相关规定，希望能得到解答。

我们公司最近决定社保费用不管是个人承担部分还是公司承担部分，都由公司来出。我作为公司财务，不太清楚这种情况下该怎么进行入账操作，担心做错账影响公司财务状况，想了解一下具体的入账方法和依据。

我公司的社保由其他公司代交，在做税务处理时，不太清楚这笔由其他公司代交的社保费用能不能在税前扣除。不知道相关的法律规定是怎样的，也不确定具体的判断标准和要求，希望了解一下这种情况是否符合税前扣除的条件。

我所在的公司，有部分员工的社保是全部由个人承担的，我作为公司的财务人员，不太清楚在这种情况下该如何进行账务处理，是和公司与个人共同承担社保时的做账方式一样，还是有其他特殊的方法呢？希望了解具体的操作步骤和相关规定。

我公司帮员工承担了个人部分的社保，现在不知道在财务上该怎么入账。以前都是正常扣除员工个人部分社保的，这次情况特殊，不太清楚具体的操作流程和记账方法，想知道按照法律规定该如何正确处理这笔账务。

我在一家公司上班，公司一直帮我交社保。我想了解下，从公司的角度来说，帮我交社保这部分费用能不能在纳税的时候进行抵扣呢？我担心会影响公司成本，也怕对自己有潜在影响，所以很想弄清楚这个问题。

我开了一家小公司，每个月都要给员工交社保，这是一笔不小的开支。我想知道公司给员工交社保的费用能不能在纳税的时候抵扣呢？这样能减轻一些公司的负担。要是可以抵税，具体是怎么个抵法呢？

我在一家公司上班，公司每个月都会帮我们买社保。我不太清楚，公司给我们交社保的这部分费用，能不能在纳税的时候扣除呢？想了解下这方面的具体规定。

我每月工资里都会扣除社保个人承担部分，现在在申报所得税，不太清楚这部分费用是不是都可以在所得税上扣除，想了解下具体的规定和情况，不知道有没有什么限制条件。

我开了一家小公司，之前都是员工和公司按规定比例分担社保费。现在我想公司承担全部社保费，就想问问，这部分费用能不能直接计入管理费用呢？不太清楚财务处理上的规定，怕弄错了。

我在一家公司上班，公司帮我缴纳社保时把个人部分也承担了。我想知道，公司承担的这部分社保个人费用，在计算企业所得税的时候能不能进行税前扣除呢？不太清楚相关规定，希望得到解答。

我所在的公司决定全额承担员工的社保费用，我负责公司财务这一块，但不太清楚在这种情况下该怎么做账。以前都是公司和员工各自承担一部分，现在全额承担后，账务处理不知道有没有什么变化，想了解具体的操作方法。

我开了一家小公司，每个月都要给员工交社保，这是一笔不小的开支。我想了解下，企业给员工交社保的这笔费用，在税务方面能不能进行抵税呢？要是可以抵税，能抵多少，抵税的具体流程又是怎样的呢？

我每月工资里都会扣除社保个人承担部分，在计算个人所得税时，我不太清楚这部分费用是不是都能在税前扣除。想问下有没有不能扣除的情况呢，想了解清楚这方面的规定。