社会规培能否保障就业？

我是事业编人员，规培结束后想辞职，但单位要求我赔偿。我不太清楚这种情况下能不能通过仲裁来解决赔偿问题。我和单位签了相关规培协议，现在就想知道从法律角度看，这种辞职赔偿纠纷能不能申请仲裁，具体该怎么操作。

我参加了规培，现在想离职，但是不清楚要不要赔工资。我和单位签了一些协议，不知道这些协议会不会让我承担赔偿责任。另外，我也想知道如果需要赔偿，具体的赔偿标准是什么。

我马上要和医院签培训协议了，心里有点不踏实，想知道这协议到底有没有法律效力啊？就想弄清楚如果签了，双方的权益是不是都能得到保障，要是之后有啥问题，这协议能不能起到作用，所以想详细了解下它到底具不具有法律效力。

我是一名规培生，在医院进行培训。前几天工作时好像出了点状况，担心可能构成医疗事故。心里特别慌，想知道要是真遇上医疗事故，具体该怎么应对，会面临什么后果，该怎么维护自己权益，希望有人能详细说说。

我在医院参加规培，但是医院一直没和我签合同。我有点担心自己权益得不到保障，想知道如果一直不签合同，之后万一有纠纷，医院该怎么赔偿我呢？我应该怎么做来维护自己权益？

我在医院工作，医院安排我去进修学习。进修前签了个协议，说进修后要在医院工作一定年限，不然得赔偿。现在我想辞职，医院让我按协议赔偿。我不太明白这赔偿合不合法，想知道法律上是怎么规定的。

我参加了医院的规培，签了相关协议。现在规培结束了，我想换个工作环境辞职，可又担心医院会让我赔偿。我不太清楚在法律上，规培后辞职到底需不需要赔偿医院呢？希望能了解一下这方面的法律规定。

我之前在医院参加了短期进修，当时没签协议。现在医院说要补签，我有点犹豫，不知道进修过后还能不能补签，补签的协议是否有效，会不会对我有不利影响，所以想问问这方面的法律规定是怎样的。

我准备参加规培，不清楚报考规则。想知道在报考规培的时候，是不是只能选择一家医院来报名呢？还是可以同时报考多家医院，增加自己的选择机会呢？

我是一名规培生，对五险一金的缴纳情况不太清楚。不知道规培生的五险一金是由自己交，还是单位交，具体的缴纳流程和比例是怎样的？希望能了解这方面的详细信息。

我参加了社会规培，现在涉及到工龄计算的问题，不太清楚社会规培这段时间在法律上能不能算入工龄。想了解下相关法律规定，看看自己的规培时间到底能不能算工龄。

我是一名医学生，以后想当医生，很关注新医师法的实施时间。想了解下这部法律具体从什么时候开始正式实施，实施后会对我们医学生就业和未来执业有什么影响呢？

我是一名医学生，马上要毕业面临规培了，不太清楚规培政策到底是从什么时候开始实行的，想了解下这个政策的起始时间，也好对它的发展有更清晰的认知，这样在规培的时候心里也更有数。

我是一名定向医学生，马上要去规培医院参加规培了，我想了解下在规培期间，规培医院会不会给我们发工资啊？我挺担心这期间没有收入，生活开销都成问题。所以想知道相关的法律规定是怎样的。

我是一名医学生，即将参加规培，但是不太清楚在规培期间能不能拿到工资。我需要用这笔钱来维持自己的生活开销，所以很关心这个问题。想了解下从法律层面讲，医学生规培到底有没有工资呢？

我是一名规培生，在一次医疗操作中出现了事故。我不清楚在这种情况下，责任到底该如何划分，是我个人承担主要责任，还是带教老师、医院也有相应责任呢？想了解一下具体的法律规定和划分标准。

我是一名医院规培生，每个月会有一定的收入，不知道这部分收入需不需要交税。我不太清楚在法律上对于规培生收入这块是怎么规定的，想了解下到底需不需要交税呢？

我是一名规培生，不太清楚自己有没有五险一金。单位一直没明确说过，我也不好意思问。我想了解下从法律角度讲，规培生应不应该有五险一金呢？有相关的法律依据吗？

我是一名规培生，在培训期间感觉自己的权益好像没有得到保障。工作时间长，而且没有相应的加班补贴。我想知道，像我们规培生这种情况，到底受不受劳动法的保护呢？我能不能依据劳动法来维护自己的权益？

我是一名正在规培的医学生，对规培期间五险缴纳的问题很困惑。不知道这笔费用是该自己承担，还是规培基地或者送培单位来交。想了解下从法律层面来看，到底应该由谁来负责缴纳规培期间的五险。