运营公司安排休两天假是否合法？

我在公司上班，有时候因为一些个人或家庭原因需要请假，但公司经常不批准，导致我很困扰。我想知道在什么样的情况下公司不给请假是违法的，具体有哪些法律规定来保障员工请假的权利呢？

我所在的公司没有实行双休制度，我有点疑惑这种做法是否合法。想了解劳动合同法在这方面具体是怎么规定的，公司是否有权自行决定不实行双休。

我在公司上班，最近公司突然强制我们休假，也没跟我们商量。我想知道这种强制休假的行为到底合不合法，会不会影响我们的工资和权益，有没有相关法律能保障我们的权益呢？

我最近找工作，有的公司说实行周休二日制度，可我听说好像法律对休息时间有别的规定。我就想弄清楚，周休二日制度到底合不合法有效呀？是所有公司都得执行，还是有什么特殊情况呢？我想了解下具体的法律规定。

我在一家公司上班，公司实行单休制，也没给我们发过加班费。我想知道这样公司的做法合不合法，我也不太清楚具体的法律规定，想了解下从法律角度到底怎么看这件事，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我在公司上班，到了休息时间，公司却不允许请假，要是请假就扣工资。我不太清楚这符不符合法律规定，想知道公司这样做有没有违法，我该怎么维护自己权益。

我在一家酒店上班，酒店要求我们一个月都不能休息。我感觉这样太累了，也担心身体吃不消。我想知道酒店这种做法是不是违反了劳动法呀？我该怎么维护自己的权益呢？

我在这家公司工作两年多了，但是年假就只让休了一次。我不太清楚公司这样做合不合法，我也想多休息休息，享受一下应有的年假福利。我想知道从法律角度来看，公司这种安排年假的方式对不对，我该怎么办呢？

我在一家医院工作，医院规定每周只能休息一天。我感觉休息时间太少了，身体有点吃不消。我想知道从法律角度来看，医院这样的安排合不合法呢？我应该怎么维护自己的权益？

公司让我放假调休，本来的休息日没了，得在其他时间补休。我不太清楚这种放假调休的安排合不合法，会不会侵犯我的权益，所以想问问在法律层面，放假调休到底算不算违法呢？

公司最近实行调休政策，打乱了我的生活计划。我想知道从法律角度来说，调休政策是不是员工必须得服从啊？有没有相关规定能保障我们的权益呢？

我在一家公司上班，公司经常安排我们星期天加班，而且每次加班后都强制给我们调休，不支付加班费。我想知道这种做法合不合法，我有没有权利要求公司支付加班费呢？

我在一家公司上班，每天从早到晚都在忙，周末和法定节假日都没得休息，完全没有属于自己的假期。我想知道这种情况下，我要怎么去投诉公司，维护自己休息的权益呢？

我在一家公司上班，公司经常要求我们连续工作，几乎不给休息时间，导致大家都身心疲惫。我想知道，从法律角度来看，公司这种不给员工休息的行为算不算违法呢？

我们公司每个月都会安排几天无薪假，感觉这样很不合理。我想知道从法律角度来看，公司每个月都放几天无薪假这种做法到底合不合法呢？我应该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司提出让我们本月借休，到下月再休息。我不太清楚公司这样的安排合不合法，也担心自己的权益会受到影响，想了解下从法律角度看，公司有没有权力这么做。

我在一家公司上班，最近想连着休几天假去旅游，可公司说不允许连休。我不太明白，公司这样做合理吗？我想知道从法律角度看，公司有没有权力这样规定？

我在一家小公司上班，公司一直实行单休制度，我想知道双休制度是不是强制要求的。我每天工作都很疲惫，很希望能有双休的时间来休息调整，但又怕公司不遵守规定也没办法。我想了解下从法律角度，双休制度到底是不是强制的呢？

我在一家公司上班，到了法定假日，公司却要求我们正常上班，不放假。我想知道公司这样的做法是不是犯法的，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近想申请调休，但领导不批准。我想知道在这种情况下，公司不批准调休的行为是否违反了法律规定？我该如何维护自己的权益呢？