每个月放几天无薪假是否合法？

我在公司上班，有时候因为一些个人或家庭原因需要请假，但公司经常不批准，导致我很困扰。我想知道在什么样的情况下公司不给请假是违法的，具体有哪些法律规定来保障员工请假的权利呢？

公司最近因为业务调整打算给部分员工放假，但是又担心这样做不符合劳动法规定。想知道在哪些情况下给员工放假是合法的，哪些是不合法的，以及合法放假时工资该怎么支付。

我们公司最近因为业务调整，强制安排员工休假，还说休假期间没有工资。这让大家心里很不舒服，不知道公司这样做到底合不合法，具体的法律依据又是什么，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近公司突然强制我们休假，也没跟我们商量。我想知道这种强制休假的行为到底合不合法，会不会影响我们的工资和权益，有没有相关法律能保障我们的权益呢？

公司最近说要放无薪假，我有点担心。想了解下在法律上，公司这么做有没有依据，是在什么情况下可以放无薪假，什么情况下不可以，以及如果不合法我该怎么维护自己权益，希望能得到详细解答。

公司突然宣布强制轮休还没有工资，我很担心这样会损害自己的权益。想知道面对这种情况，具体有哪些合法有效的解决办法，能不能保障自己应得的薪酬 。

我在一家公司上班，最近有几天休息，结果发工资的时候发现休息那几天没给我算工资。我不太清楚这种情况合不合法，想了解一下从法律角度来看，休息不给工资到底正不正常，我有没有权利要求公司支付休息期间的工资呢？

我是一名在职员工，因为家里有事请了几天假，结果发工资时发现被扣了不少钱。我想知道公司这么做合不合法，有没有相关的法律规定来保障我们员工的权益呢？

我在一家企业上班，公司规定如果工作不满一个月就不发工资。我现在因为一些原因可能做不满一个月，很担心拿不到工资。我想知道企业这样的规定合不合法，我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司上班，这个月发工资的时候，发现工资比正常应发的少了不少。我也没犯什么错误，也没有请假之类的情况。我想知道公司这种工资发放不全的行为合不合法啊？我该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司说生意不好，强制让我们无薪休假。我家庭负担重，没工资根本没法生活。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益，有没有相关法律能保障我的利益？

我是一名员工，最近休了几天假，结果发工资的时候发现休假那几天没给我算工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想知道在法律上，员工休假不给工资到底正不正常，我该怎么维护自己权益呢？

我因为家里突发急事，没来得及请假就旷工了几天。结果发工资的时候，公司一分钱都没给我发。我想知道公司因为我旷工就不发工资，这样做在法律上是合法的吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司突然强制要求我们员工休息，也没说什么原因。我担心这会不会影响我的工资收入，也不知道公司这么做合不合法，想了解一下从法律角度来看，公司有没有权利强制性让员工休息呢？

我所在的公司安排我们休长假，我不太清楚这种情况下有没有工资。毕竟休假期间我没有实际工作，可又觉得公司安排的休假也不该让我们白休。我想了解从法律角度来说，公司安排的长假到底有没有工资，依据是什么。

我是一名公司员工，因为家里有点事需要请假一个月。我不太清楚在这种情况下，公司会不会给我发这一个月的工资。想了解一下从法律角度来看，员工请假一个月到底有没有工资呢？

我在过年那个月请了一个月假，不知道这一个月有没有工资。我也不太清楚请假的性质和公司的规定对工资发放有什么影响，想问下从法律角度看，这种情况到底会不会发工资呢？

我们公司因为自身的一些问题安排放假了。我有点担心放假期间有没有工资，毕竟我还要靠工资生活呢。我想知道在这种情况下，按照法律规定我应不应该拿到工资，有没有相关的法律保障我的权益？

我们公司因为没订单给我们放假了，也没说放假期间工资怎么算。我想知道在这种情况下，我们员工应不应该有工资拿啊？我就怕公司不给工资，所以想了解下法律是怎么规定的。

我在一家公司上班，公司提出让我们本月借休，到下月再休息。我不太清楚公司这样的安排合不合法，也担心自己的权益会受到影响，想了解下从法律角度看，公司有没有权力这么做。