事业编规培后辞职赔偿是否可以仲裁？

我目前处于进修期间，想辞职但不确定要不要赔偿。公司给安排了进修机会，现在因为一些个人发展原因想离开，又担心要给公司赔钱。想知道在这种情况下，法律上对于辞职赔偿具体是怎么规定的。

我签了合同，但还没到合同期就想辞职，不太清楚这种情况下自己要不要给公司赔偿。我没有参加过公司付费的专项培训，也没签过竞业限制协议，就想知道这种普通辞职情况是否涉及赔偿问题。

我签了劳动合同后努力考上了事业单位，现在很纠结要不要去。原单位那边也不清楚具体态度，我就想知道这种情况下到底要不要交违约金，具体是依据什么来判断的呢？

公司强行给我换岗，我觉得不合理就辞职了。现在我想知道这种情况下能不能拿到赔偿金，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我身边有公务员朋友打算辞职，不太清楚辞职后能不能得到补偿，以及如果能补偿的话，补偿的具体标准和相关规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

最近家里人和医院产生了医疗纠纷，想自己去申请仲裁解决，但不太清楚相关规定。想了解具体能不能自己去仲裁，以及如果可以的话，需要满足哪些条件和走哪些流程。

我签了劳务合同，现在想辞职，但不太清楚要不要付违约金。这份合同里有些条款我不太理解，担心辞职会有经济上的纠纷。我想知道在一般情况下以及各种具体情形中，辞职是否涉及违约金支付的问题。

我在卫生院编制岗位试用期，现在想辞职，但又担心这样做会不会违反相关规定。想知道具体在法律层面是怎么界定的，是不是只要想辞职随时都能辞，辞职流程又是怎样的呢？

我签了一份劳务合同，现在因为一些个人原因想辞职，但不太清楚这种情况下要不要赔偿违约金。合同里好像有一些相关条款，但我不太明白具体的法律规定。想知道在这种情况下，法律上是怎么认定的？

我在医院进修，但是当时没有签订相关合同，现在我想离职，又担心医院这边不允许或者要求我赔偿之类的。我就想知道这种没签合同的情况下，我能不能正常离职，会不会有什么法律风险呢？

我签了劳务派遣合同，现在想辞职，不太清楚要不要付违约金。合同里好像也没明确说这方面的事儿，我就想知道像我这种情况，按照法律规定到底要不要付违约金呢？

我在事业单位上班，签了无固定期限合同，现在面临解聘情况，不清楚单位该给我什么样的赔偿。想了解下不同解聘情形对应的赔偿标准，以及相关法律是怎么规定的。

我被公司调岗了，调岗时也签字同意了，可现在后悔了。我想离职，不知道能不能申请赔偿。公司调岗是否合理不太清楚，就想知道这种情况下法律上是怎么规定的，能不能拿到赔偿。

我在单位工作了一段时间后，因为一些个人职业发展规划的原因想辞职，但又担心辞职后自己的权益受损，想知道这种自己主动提出辞职的情况，单位是否需要给我经济补偿，具体在哪些情况下会有补偿，哪些情况没有呢？

公司安排调岗，员工不服从然后离职了，现在想知道这种情况能不能拿到赔偿。具体情况是公司调岗感觉不太合理，和员工之前的工作内容差异较大，员工担心权益受损所以没服从，想清楚这种情形法律上是怎么规定的。

我参加了规培，现在想离职，但是不清楚要不要赔工资。我和单位签了一些协议，不知道这些协议会不会让我承担赔偿责任。另外，我也想知道如果需要赔偿，具体的赔偿标准是什么。

我在学校工作，现在想离职，但学校就是不同意，我已经提前跟学校沟通过很多次了，可还是不行。我想知道具体的仲裁流程是怎样的，需要准备哪些材料，还有申请仲裁后大概多久能有结果。

我在事业单位工作，签了服务期协议，现在因为一些个人原因想辞职，但不清楚辞职时违约金具体该怎么赔。单位之前给我提供过一些培训，我担心会被要求支付高额违约金。想知道具体的赔偿标准和相关规定。

我在事业单位试用期，现在想辞职，但又担心会被认定为违约。单位和我签合同的时候好像有一些关于聘用期限的条款，我不太清楚这种情况下辞职到底算不算违约。想了解具体在哪些情况下试用期辞职不算违约，以及相关法律依据是什么。

我在事业单位工作，现在想辞职，但不太清楚辞职需要支付多少违约金。不同岗位好像违约金标准不一样，我想具体了解下违约金数额是怎么确定的，以及有没有相关法律规定。