社会规培是否算工龄？

我参加了公司组织的岗前培训，培训期间感觉付出了不少时间和精力，但不清楚是否应该有工资。想了解下法律上对于岗前培训工资是怎么规定的，具体发放标准又是怎样的。

我参加了规培，现在想离职，但是不清楚要不要赔工资。我和单位签了一些协议，不知道这些协议会不会让我承担赔偿责任。另外，我也想知道如果需要赔偿，具体的赔偿标准是什么。

我在单位做过临时工，现在担心这段时间不算工龄，影响到以后的一些福利待遇。我不太清楚临时工工龄计算的具体规定，想知道临时工期间到底能不能算工龄，具体是怎么认定的。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。现在涉及到一些福利和权益问题，需要计算工龄，我就很疑惑这种没签合同的情况能不能算工龄。想具体了解下没签劳动合同计算工龄的依据和相关规定。

我在十五岁的时候就参加工作了，现在涉及到工龄计算的问题。我不太清楚像我这种未满十六岁就工作的情况，之前的工龄算不算有效呢？想了解下相关的法律规定。

我是单位的委培生，现在涉及到工龄计算的问题。我不太清楚在法律上对于单位委培生的工龄是怎么规定的，不知道是从入学开始算，还是毕业后回单位工作开始算，想了解下具体的计算方法和依据。

我马上要退休了，突然想到自己上学那几年的时间，不知道在退休算工龄的时候，之前上学的这段学龄能不能算进去呢？有没有相关的法律规定呀？我很想搞清楚这个事儿。

我之前有过一段实习经历，现在找了份新工作，涉及到工作年限的计算。我想知道，工作年限的开始时间能不能把之前实习的时间也算进去呢？不太清楚相关规定，希望有人能解答一下。

我在单位工作了一段时间，这段时间被认定为视同工龄。但我不知道对于视同工龄这部分，需不需要自己再去缴纳费用呢？不太清楚相关规定，想了解一下。

我马上要退休了，在计算养老金的时候涉及到工龄的问题。我之前读过大学，现在不太清楚养老金的工龄具体是怎么算的，读大学这段时间算不算在工龄里面呢？想了解下相关法律规定和计算方法。

我之前是单位聘干人员，现在涉及到工龄计算的问题，我不太清楚聘干期间的工龄能不能和其他工作阶段的工龄连续计算。这关系到我的一些福利和待遇，所以想问问从法律角度来看，聘干工龄到底可不可以连续计算呢？

我在一家单位工作了好几年，但是没有编制。最近听说没有编制就不算工龄，这让我很担心。我想了解下，在法律上是不是真的没有编制就不算工龄呢？这对我之后的福利和待遇影响很大，希望能弄清楚。

我现在是一名见习生，在公司工作有一段时间了，但感觉和正式职工待遇不太一样。我想知道从法律角度来说，见习生到底算不算正式职工呢？想弄清楚自己的权益和地位。

我工作好多年了，但是中间有段时间单位没给我交社保。现在涉及到工龄计算的问题，不知道社保没交的那段时间算不算工龄，这对我之后的待遇影响挺大的，所以想问问在法律上这部分到底算不算工龄。

我在不同单位工作了好多年，现在涉及到一些权益问题，比如年假、福利啥的，都跟工龄有关。我就想弄清楚，在计算工龄的时候，社会工龄到底包不包括进去呢？我不太懂这个社会工龄的界定，希望能得到专业解答。

我之前有一段实习经历，现在在新单位计算工作年限。我想知道，这段实习时间能不能算进我的工作年限里呢？我不太清楚法律上对于这种情况是怎么规定的，希望了解一下。

我在不同单位工作过，现在办理医保时涉及工龄认证。我不太清楚医保工龄认证最新规定是怎样的，比如认定范围、认定需要什么材料、认定流程是什么，想了解这些方面的具体内容。

我一直是自己交社保，现在想了解下在计算社会工龄的时候，我自己交社保的这些月份能不能算进去呢？我不太清楚这两者之间的关系，希望能有专业的解答。

我想确定自己的工龄，但是档案记录和社保缴纳记录显示的工龄不一致。我不太清楚在法律上，计算工龄时到底是以档案为准，还是以社保为准。希望了解一下这方面的规定，好明确自己的工龄到底该怎么算。

我在不同单位工作过，现在想确定自己的工龄，不知道最新的工龄认定政策是怎样规定的。比如在哪些情况下不同单位的工作时间可以累计计算，认定工龄需要提供什么材料等，希望了解相关政策。