聘干工龄可以连续计算吗？

我从公司离职后不久又回到了原公司工作，现在涉及到一些福利和待遇的计算，和工龄挂钩。我不太清楚这种离职后马上又入职的情况，工龄能不能连续计算，具体要怎么认定呢？

我之前从公司离职了，现在又有机会回到原公司上班。我很关心之前的工作年限能不能和之后的算在一起，毕竟这关系到我的一些福利待遇。想知道具体在什么情况下，离职复职后的工龄可以连续计算。

我在单位做过临时工，现在担心这段时间不算工龄，影响到以后的一些福利待遇。我不太清楚临时工工龄计算的具体规定，想知道临时工期间到底能不能算工龄，具体是怎么认定的。

我马上要退休了，想清楚自己的连续工龄具体怎么算。因为听说连续工龄会影响到退休后的一些待遇，所以想了解下具体的计算方式，看看自己的工龄有没有算错。

我在一家企业工作多年了，期间有过辞职又重新回来工作的经历，也听说过企业可能会有转让、合并等情况。我想知道在这些不同情形下，认定连续工龄都有哪些需要注意的地方，自己的工龄到底该怎么准确计算，希望能得到详细解答。

我最近和原单位解除了劳动合同，现在担心之前的工作年限会不会就不算数了。毕竟工龄可能会影响到后续一些福利和待遇，所以很想知道这种情况下以前的工龄到底还算不算，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作挺久了，可当时没签劳动合同。现在涉及一些权益问题跟工龄有关，就想知道在没有劳动合同的情况下，工龄到底该怎么算呀？是按实际工作时间，还是有别的计算方法呢？特别想弄清楚这个问题来维护自己权益。

我在一家公司工作了几年，中间因为公司安排有过待岗一段时间，现在涉及到升职加薪和工龄挂钩。我想知道像我这种情况，工龄到底该怎么算？是把所有工作时间都算上，还是要扣除待岗那段时间？不太清楚具体的计算规则，希望能详细了解一下工龄计算方法。

我之前在一家公司做临时工，做了挺长一段时间。现在涉及到一些权益问题，比如年假、养老金之类的好像和工龄有关。我就想知道，我做临时工的这段时间，在法律上到底能不能算进工龄里啊？我不太清楚具体规定，想了解一下。

我之前从一家公司离职了，现在又想重新回去工作。我比较关心工龄的问题，想知道再次入职后工龄能不能累计起来呀？主要就是想了解在法律层面上，这种情况工龄是怎么算的，对我之后在公司的各项权益有没有什么影响。

我在计算自己工龄的时候，和单位产生了分歧。我想知道这种关于工龄认定的情况，到底属不属于劳动争议呀？要是属于的话，我就能知道该通过什么途径去解决这个问题了，所以想详细了解下工龄认定和劳动争议之间的关系。

我之前在单位是临时工，后来转正了。我挺关心工龄这事儿的，想知道之前当临时工的那段时间能不能算进工龄里啊？主要就是想弄清楚在计算工龄的时候，临时工经历到底有没有作用，对以后各种权益有没有影响 。

我原本在一家公司工作，结果原公司突然就把我转到了新公司。我现在就想知道，这种情况下我的工龄该怎么算呀？会不会受到影响呢？是连续计算，还是重新开始计算？我不太懂这方面的规定，所以想了解一下具体的计算方法。

我之前是单位的长临工，在单位工作了好几年，现在单位要计算工龄，涉及到工资待遇等问题。我想知道像我这种长临工的工作时间能不能算在工龄里呢？对我之后的待遇影响挺大的，所以很想搞清楚。

我刚退役，现在正处于安置阶段。我听说工龄对以后的工作待遇、福利啥的影响挺大的，所以就想问问，像我这种退役安置期间的时间，在法律上会不会算进工龄里呢？要是算的话，以后各方面待遇肯定会好点。

我换了新工作，原单位的工龄不知道能不能延续到新单位。我不太清楚这方面的法律规定，想知道在什么情况下工龄可以延续，什么情况下不能延续，以及相关的法律依据是什么，希望能得到专业解答。

我在一家企业工作多年了，听说有的企业会给员工发工龄工资，我就想问问，从法律层面来讲，企业是可以发放工龄工资的吗？我不太清楚这里面的规定，想了解一下企业有没有这方面的自主决定权。

我换了新工作，在计算年假等福利时涉及到工龄。但我不知道之前单位的工作时间该怎么算进工龄里，是按实际工作月数算，还是有其他计算方法？想了解一下相关法律规定下，之前单位的工龄具体计算方式。

我之前在企业工作了几年，现在考进了事业单位。我想知道在企业的这段工作年限能不能算进事业单位里？这关系到我的工资待遇和晋升等方面，所以很想弄清楚具体的规定是怎样的。

我所在的企业发生了变更，我担心自己的工龄会受到影响。我在这家企业已经工作好些年了，很在意工龄的计算，不知道企业变更后工龄是否要重新计算，对我之后的福利等方面影响大吗，想了解下相关法律规定。