医院短期进修过后是否还能补签协议？

我目前处于进修期间，想辞职但不确定要不要赔偿。公司给安排了进修机会，现在因为一些个人发展原因想离开，又担心要给公司赔钱。想知道在这种情况下，法律上对于辞职赔偿具体是怎么规定的。

我在公司上班一段时间了，但公司一直没和我签劳动协议。我担心这样对自己权益没保障，想知道这种情况公司能不能和我补签协议？补签后之前的工作时间权益能不能得到保障？

我所在的单位给我提供了专项培训费用让我去进修，现在涉及到签进修合同，但我之前已经签了入职合同，我不太清楚这两个合同能不能叠加。我主要想知道在法律上对于这种情况是怎么规定的，会不会有什么冲突或者需要特别注意的地方。

公司和员工之前没签劳动合同，现在想补签以前时段的合同，但不清楚这样做是否合法有效，也不知道补签后双方权利义务怎么算，还想知道有没有什么风险，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间后，公司才提出要补签劳务合同。我心里有点没底，不知道这种补签行为合不合法。我想了解下公司补签劳务合同在哪些情况下是合法的，哪些情况又是不合法的，以及相关的法律依据是什么。

我在医院进修，但是当时没有签订相关合同，现在我想离职，又担心医院这边不允许或者要求我赔偿之类的。我就想知道这种没签合同的情况下，我能不能正常离职，会不会有什么法律风险呢？

我参加了规培，现在想离职，但是不清楚要不要赔工资。我和单位签了一些协议，不知道这些协议会不会让我承担赔偿责任。另外，我也想知道如果需要赔偿，具体的赔偿标准是什么。

我所在的公司近期准备给新入职员工以及部分老员工开展专业技能培训，想知道在签订培训合同时具体该怎么做，有哪些关键步骤和注意事项，以免后续出现纠纷。

我之前和别人签了一份合同，现在合同履行期限已经过了，但有些事项还想进一步明确或者做些变更。我不太清楚这种情况下能不能签补充协议，会不会存在法律风险，希望能得到专业的解答。

我是一名医生，被医院送去进修，但当时没签合同。现在我想辞职，担心会被认定为违约，需要承担赔偿责任。我不太清楚这种情况在法律上是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我入职后一段时间公司都没跟我签合同，最近说要补签。我不太懂这方面的法律规定，就想知道公司这种补签劳动合同的行为会不会违法呀？我想了解一下具体的法律依据和可能存在的情况。

我入职一家公司后，过了两个月公司才找我补签劳动合同。我不太懂这方面，想知道公司这种补签劳动合同的行为算违法吗？会对我有什么影响呢？

我在医院工作，医院安排我去进修学习。进修前签了个协议，说进修后要在医院工作一定年限，不然得赔偿。现在我想辞职，医院让我按协议赔偿。我不太明白这赔偿合不合法，想知道法律上是怎么规定的。

我之前在一家公司上班，离职的时候公司让我补签劳动合同。我有点担心这合同会不会有问题，也不知道这种离职时补签的合同在法律上到底有没有效。我想了解一下法律在这方面是怎么规定的，补签的合同到底能不能保障我的权益呢？

我在一家医院工作好几年了，一直没和医院签合同。现在我想了解下，按照法律规定，这种情况下我能获得怎样的赔偿呢？具体的赔偿标准和方式是怎样的呀？

我参加了医院的规培，签了相关协议。现在规培结束了，我想换个工作环境辞职，可又担心医院会让我赔偿。我不太清楚在法律上，规培后辞职到底需不需要赔偿医院呢？希望能了解一下这方面的法律规定。

我之前和医院签了进修合同，现在因为个人原因要违约。我不知道这种情况下该怎么赔偿，合同里也没写得特别清楚。我很担心会面临高额赔偿，想了解一下在法律上这种情况一般是怎么处理的，赔偿标准是怎样的。

我之前和医院签了一份协议，当时以为事情能解决就签了。但后来发现实际情况和协议里预想的差别很大，我的权益还是受到了损害。我现在想知道，已经签了协议，我还能不能去法院打官司维护自己的权益呢？

我和医院签了合同制，现在有更好的发展机会，想毁约。但又担心会有法律问题，不知道签完医院的合同制到底能不能毁约，毁约的话会有什么后果呢？

我之前和医院签订了医疗合同，但是医院那边好像有违约的情况。我想追究他们的责任，但不知道从违约发生到我去维权有没有时间限制，法律上对于医疗合同违约的时效是怎么规定的呢，想弄清楚这个问题。