医生进修没签合同辞职算不算违约？

要判断医生进修没签合同辞职是否算违约，需要分情况来看。

如果医院送医护人员到指定机构进修，属于专项培训的情况，在没有签订劳务期限协议时，劳动者离职一般不需要赔偿，也就不算违约。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。而在未签订约定服务期协议的情况下，劳动者辞职是不受服务期约定限制的。

但是，如果员工在服务期内违反了医院设定的相关规定，比如涉及到医院为进修投入了大量资源且有明确约定即便无书面合同也需履行一定服务期限等特殊情况，那么员工可能需要承担违约责任，包括向医院缴纳违约金，违约金数额不得超出医院提供的培训费用，且应当在未完成服务期部分所应付的培训费用区间以内。

总之，一般情况下没签合同辞职不算违约，但如果存在特殊约定或违反医院相关规定等情形，则可能需要承担违约责任。