待岗期间可以不发住房公积金吗？

待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，暂时离开工作岗位。而住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等住房相关的支出。

从法律规定来看，依据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。也就是说，只要职工与单位存在劳动关系，单位就有义务为职工缴存住房公积金。

待岗职工和单位仍然保持着劳动关系，并非终止或解除。所以，待岗并不属于可以停止缴存住房公积金的法定情形。因此，一般情况下，单位不能因为职工待岗就停止为其缴存住房公积金。如果单位在职工待岗期间不发住房公积金，职工可以向当地的住房公积金管理中心反映和投诉，以维护自己的合法权益。