question-icon 没离职公司私自将公积金停了合法吗?

我在公司还没离职呢,今天查公积金发现公司给停了。我每个月工资里都正常扣公积金的钱,也没收到公司任何通知。我就想知道公司这么做合不合法,我该怎么维护自己权益?
展开 view-more
  • #公积金停缴
answer-icon 共1位律师解答

公司在员工未离职的情况下私自停缴公积金,这种行为通常是不合法的。首先,我们来了解一下住房公积金的概念。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。它对于职工来说是一种住房保障福利,单位和职工都有按照规定缴存公积金的义务。 根据《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。从这条规定可以看出,只要职工还在职,与单位存在劳动关系,单位就有义务为职工正常缴存公积金。 另外,该条例第三十八条也明确指出,违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。所以,如果公司在员工未离职的情况下私自停缴公积金,员工可以采取以下措施维护自己的权益。 员工可以先与公司进行沟通协商,了解公司停缴公积金的原因,并要求公司恢复正常缴存。如果与公司沟通无果,员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心会对投诉进行调查核实,一旦查证属实,会责令公司限期缴存。如果公司逾期仍不缴存,住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系