离职后最后一个月公积金没存进去怎么办？

首先，公积金是指住房公积金，它是一种长期住房储蓄，由职工和单位共同缴存，目的是为职工在购房、租房等住房相关方面提供一定的资金支持。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。同时，该条例第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

所以，在您离职的情况下，原单位也有义务为您缴存最后一个月的公积金。如果单位没有将最后一个月的公积金存进去，这是不符合法律规定的。

遇到这种情况，您可以先和原单位进行友好沟通，向他们说明法律规定，要求他们补缴。如果与单位协商不成，您可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心会根据您提供的材料进行调查核实。一旦查证属实，住房公积金管理中心可以责令单位限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。此外，您要注意收集好相关证据，比如劳动合同、离职证明、工资条等，这些证据可以证明您和单位之间的劳动关系以及工资情况等，以便在需要时维护自己的合法权益。