离职时单位没交最后一月公积金,工资该怎么发?
我刚从单位离职,发现单位没交最后一月的公积金。现在我不知道这期间工资该怎么算,是正常发还是会有扣除?也不清楚没交公积金对工资发放有没有影响,想了解下在这种情况下工资发放的相关规定。
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首先,咱们来分别看公积金和工资这两个方面。公积金呢,它是单位和职工共同缴存的一种长期住房储蓄金。根据《住房公积金管理条例》,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。单位没交最后一月公积金,这其实是违反规定的行为。 而工资发放有着明确的法律规定。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说,不管单位有没有交公积金,工资都应该按照正常情况来发放。只要你在离职前提供了正常的劳动,单位就必须按照劳动合同约定的工资标准和支付时间,全额支付你最后一个月的工资。 单位不能以没交公积金为由,少发或者不发你的工资。如果你遇到单位以没交公积金为借口克扣工资的情况,你可以先和单位友好协商,要求单位按时足额发放工资。要是协商不成,你可以向当地的劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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