离职时单位没交最后一月公积金，工资该怎么发？

首先，咱们来分别看公积金和工资这两个方面。公积金呢，它是单位和职工共同缴存的一种长期住房储蓄金。根据《住房公积金管理条例》，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。单位没交最后一月公积金，这其实是违反规定的行为。

而工资发放有着明确的法律规定。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，不管单位有没有交公积金，工资都应该按照正常情况来发放。只要你在离职前提供了正常的劳动，单位就必须按照劳动合同约定的工资标准和支付时间，全额支付你最后一个月的工资。

单位不能以没交公积金为由，少发或者不发你的工资。如果你遇到单位以没交公积金为借口克扣工资的情况，你可以先和单位友好协商，要求单位按时足额发放工资。要是协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。