待岗期间单位会交五险一金吗？

我目前正处于休产假阶段，很担心单位会不会在这个期间停止缴纳五险一金。毕竟五险一金对自己的保障很重要，想知道单位在法律上有没有义务正常缴纳，缴纳的比例会不会有变化等具体情况。

我是一家公司的负责人，最近有员工要休几个月的假，我不太清楚在员工休假期间，公司是否还有义务为其缴纳社保。想了解一下，从法律角度来看，员工休假不管多久公司都得交社保吗，还是有什么具体规定呢？

我现在办理了停薪留职，不知道这段时间单位还会不会给我缴纳五险一金。我挺担心这期间社保断缴影响我以后的权益，也不清楚自己需不需要额外做点什么。想问下在法律上，停薪留职期间到底会不会缴纳五险一金呢？

我在公益岗位工作，但是单位一直没给我交五险一金。我不太懂这方面的法律规定，想问问公益岗单位不给交五险一金是不是合法的，我该怎么维护自己权益呢？

我因为一些原因要申请无薪休假，但是又担心休假期间公司不给交五险一金。我和公司签了劳动合同，正常上班时公司有给我交。我就想问问，在无薪休假这种情况下，公司到底有没有义务继续给我交五险一金呢？

我现在处于待岗状态，不太清楚自己的五险一金账户会怎样。我担心账户会被封存，这会影响我之后的保障权益。我想知道在待岗期间，五险一金账户是不是真的会被封存呢？有没有相关的规定？

我目前处于待岗状态，心里一直犯嘀咕，不知道单位在我待岗期间还会不会给我交五险一金。这五险一金对我来说挺重要的，关乎我以后的生活保障。所以想问问，从法律角度来讲，待岗期间单位到底有没有义务给我交五险一金呢？

我办理了内退，但是不太清楚内退后单位还会不会继续给我交五险一金。我担心之后没有保障，所以想问问从法律角度来说，单位有没有义务在我内退后为我缴纳五险一金呢？

我现在处于休产假阶段，但是不太清楚在这期间单位是否会正常给我缴纳五险一金。我担心自己的权益得不到保障，想了解一下法律上对于这方面是怎么规定的，单位有没有义务在我休产假时正常缴纳五险一金呢？

我处于留职停薪状态，不清楚在这种情况下是否需要缴纳社保。也不知道缴纳社保的责任该如何划分，是自己全交，还是单位也有一定责任。希望了解相关法律规定，明确自己的权益和义务。

我办理了停薪留职，不知道在这段时间内单位还会不会给我缴纳社保。我很担心社保断缴会影响我的权益，比如医保报销、养老金领取等。想了解一下在法律上，单位有没有义务在我停薪留职期间为我缴纳社保呢？

我现在处于停薪留职状态，不清楚在这个期间单位是否有义务为我缴纳五险一金。我和单位签了停薪留职协议，但没明确说这事儿。我挺担心的，要是单位不给交，会影响我的社保权益。想问问从法律角度，单位在这期间应不应该给我交五险一金呢？

我打算这个月离职，不知道公司会不会给我缴纳当月的五险一金。我担心如果公司不缴纳，会影响我的社保和公积金权益。我想了解一下，从法律角度来说，离职当月公司有没有义务为我缴纳五险一金呢？

我下岗了，不知道之前的单位还会不会继续给我交社保。我很担心社保断缴会影响我以后的生活保障，比如养老金领取、医保报销这些。想了解下在法律层面，下岗后单位到底有没有义务给我继续交社保呢？

我被单位停职了，不知道停职这段时间里，社保和公积金要怎么处理。是单位继续给我正常缴纳，还是我自己承担费用？又或者有其他的处理方式呢？我不太懂这些，希望能有人给我详细说说。

我受到了留用察看处分，现在很担心五险一金的问题。不知道在留用察看期间，公司会不会继续给我正常缴纳五险一金？缴纳的标准和以前一样吗？要是公司停缴了，我的权益该怎么保障呢？

我目前处于待岗状态，不太清楚待岗期间社保该怎么交。想知道企业应该按照什么标准为我缴纳社保，是和正常上班时一样，还是有别的规定呢？我担心企业会少交或者不交，影响我的权益，所以想了解下具体的缴纳标准。

公司通知我待业，也没说什么时候能回去上班。我就担心这期间我的五险一金咋办，公司会不会不给交了。我挺看重这个保障的，要是断了对我影响挺大，不知道从法律上来说，公司在我待业时有没有义务给我交五险一金呢？

我办理了停薪留职，不清楚在这个期间社保是否还需要缴纳。我担心不交会影响我的社保权益，比如养老金待遇、医保报销等。也不知道是该自己交还是单位交，想了解一下这方面的法律规定。

我被公司安排停岗了，现在比较担心社保的缴纳问题。不知道在停岗这个时间段，社保费用是该我自己承担，还是由公司继续缴纳呢？想弄清楚这个事情，避免之后社保断缴给自己带来不必要的麻烦。