离职后可以起诉公司破产吗？

离职后一般情况下是不能起诉公司破产的。要理解这个问题，首先得明白什么是破产申请以及谁有资格提出破产申请。破产申请是指当债务人的全部资产无法清偿到期债务时，债权人或债务人向法院提出的对债务人进行破产清算的请求。

根据《中华人民共和国企业破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。从这里可以看出，有资格申请公司破产的主体主要是债务人、债权人以及依法负有清算责任的人。

对于离职员工来说，如果不存在公司还拖欠工资、补偿金等债务，从而使员工成为公司债权人的情况，离职员工就不具备债权人身份。而离职员工也不是债务人，通常也不属于依法负有清算责任的人。所以，在这种情况下，离职员工没有权利向法院起诉公司破产。只有当离职员工是公司债权人时，即公司还拖欠其相关费用未支付，在满足公司不能清偿到期债务等条件下，离职员工才可以以债权人身份向法院提出对公司进行破产清算的申请。