员工是否可以申请公司破产？

员工是可以申请公司破产的。在法律层面，破产是指当债务人的全部资产无法清偿到期债务时，债权人通过一定程序将债务人的全部资产供其平均受偿，从而使债务人免除不能清偿的其他债务。

根据《中华人民共和国企业破产法》第七条第二款规定，债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。员工在公司工作，公司有按时支付工资等报酬的义务。当公司拖欠员工工资等债务无法按时偿还时，员工就成为了公司的债权人。

员工申请公司破产需要满足一定条件。首先，公司必须存在不能清偿到期债务的情况，这里的到期债务指的是员工应得的工资、经济补偿等已经到了支付时间却没有支付。其次，公司资产明显不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。

员工申请公司破产时，需要向人民法院提交相关材料。一般来说，要提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明申请人、被申请人的基本情况；申请目的；申请的事实和理由；人民法院认为应当载明的其他事项。证据方面，员工要提供能够证明公司拖欠自己债务以及公司经营状况不佳、无法清偿债务的证据，比如工资条、考勤记录、公司财务报表等。