question-icon 辞职后公司破产员工能获得怎样的赔偿?

我之前从一家公司辞职了,后来听说这家公司破产了。我有点疑惑,虽然我已经辞职,但想知道这种情况下我是否还能获得一些赔偿,具体的赔偿方式和标准是怎样的呢?
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answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来明确一些基本概念。公司破产是指公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。在这种情况下,对于员工的赔偿主要涉及到经济补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。而第四十六条又指出,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以从法律层面来说,如果符合相应条件,员工是可以获得经济补偿的。 但这里要注意的是,因为你已经辞职,意味着你和公司的劳动关系在你辞职时就已经结束了。而公司破产导致的劳动合同终止以及对应的经济补偿,是针对在公司破产时仍然与公司存在劳动关系的员工。所以一般情况下,你辞职之后公司才破产,你可能无法基于公司破产这个原因获得赔偿。 不过,存在一些特殊情况。假如你辞职是因为公司存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等,那么即便之后公司破产,你在辞职时依然可以要求公司支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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