question-icon 不经过劳动仲裁可以直接向法院起诉吗?

我和公司发生了劳动纠纷,我不想走劳动仲裁那个流程,觉得太麻烦了,想直接去法院起诉公司。不知道在法律上允不允许这样做,所以想问问不经过劳动仲裁能不能直接起诉?
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  • #劳动仲裁
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在一般情况下,不经过劳动仲裁是不可以直接向法院起诉的。这涉及到劳动争议处理中的“仲裁前置”原则。 “仲裁前置”原则通俗来讲,就是当劳动者和用人单位发生劳动争议时,必须先到劳动仲裁机构申请仲裁,只有对仲裁结果不满意,才可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。” 这一规定明确了劳动仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。 不过,也存在一些特殊情况。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。也就是说,如果只是单纯的工资欠条纠纷,且不涉及其他劳动争议内容,就可以不经过仲裁直接去法院起诉。 所以,对于大多数劳动争议而言,遵循仲裁前置原则是必要的。只有在符合法律规定的特殊情形下,才可以绕过劳动仲裁直接起诉。

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