人力资源和社会保障局不作为能到法院起诉吗？

在探讨人力资源和社会保障局不作为是否可以上法院告这个问题之前，我们先来理解几个关键的法律概念。行政不作为指的是行政机关没有按照法律要求履行自己的职责。而行政诉讼呢，就是公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯了自己的合法权益，向人民法院提起的诉讼。

依据《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条规定，人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的。人力资源和社会保障局属于行政机关，它有法定的职责来保障公民在劳动就业、社会保险等方面的合法权益。

如果你认为人力资源和社会保障局存在不作为的情况，是可以通过行政诉讼来维护自己的权益的。不过，在起诉之前，你需要准备好充足的证据，来证明你曾经向该部门提出过申请，且该部门没有按照规定进行处理。例如，你可以提供书面申请材料、邮件记录、通话录音等。另外，提起行政诉讼是有时间限制的，根据法律规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

需要提醒的是，在决定起诉之前，你也可以尝试通过其他途径解决问题，比如向上级主管部门反映情况，要求其进行监督和处理。这样也许能更快速、高效地解决问题。如果其他途径都无法解决，那么行政诉讼就是你维护自身合法权益的重要手段。