人社局不履职是否有诉讼时效？

在探讨人社局不履职是否存在诉讼时效这个问题时，我们先来了解一下诉讼时效的概念。诉讼时效简单来说，就是法律规定的权利人在一定期间内不行使权利，当期间届满后，义务人就可以提出不履行义务的抗辩。也就是说，如果超过了这个时间，权利人再去主张权利，可能就得不到法律的支持了。

对于人社局不履职的情况，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。如果是因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

这意味着，如果您认为人社局不履职，一般情况下需要在知道或者应当知道其不履职行为之日起六个月内去法院起诉。不过，这里面还有一种情况，如果是先申请了行政复议，对复议决定不服再起诉的，要在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。

所以，人社局不履职是有诉讼时效限制的。为了保障自己的合法权益，当发现人社局不履职时，一定要及时关注并在规定的时间内采取法律行动。