休了产假之后还能休年假吗？

在我国，休了产假之后还是有可能可以休年假的。我们先来了解一下产假和年假的概念。产假是为了保障女职工生育期间的权益，让她们有足够的时间恢复身体和照顾新生儿而设立的法定假期。而年假，也就是带薪年休假，是劳动者连续工作一定时间后，依法享有的在年休假期间享受与正常工作期间相同工资收入的假期。

根据《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

从这些规定可以看出，休产假并不在不享受当年年休假的范围内。也就是说，女职工休产假并不影响其享受带薪年休假。所以，一般情况下，休完产假后是可以再休年假的。不过，具体情况可能因单位的规章制度和实际情况有所不同，但单位的规定不能违反国家法律的强制性规定。如果遇到单位以休了产假为由不允许休年假的情况，劳动者可以与单位协商解决，也可以通过合法途径维护自己的权益。