产假结束后是否可以申请延长假期？

在我国，产假结束后是有可能申请延长假期的，但这需要根据不同的情形来看。

首先，从法律法规层面，不同地区可能有不同的规定。《女职工劳动保护特别规定》中规定了基本的产假天数，但对于延长产假，主要依据各地的人口与计划生育条例。例如，有些地方规定在符合法律法规生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受一定天数的延长产假。这部分延长产假是法定的，只要符合条件就可以享受。

其次，如果不属于法定延长产假的情形，女职工还可以和用人单位协商请假。比如因为身体原因需要继续休养，或者因为孩子无人照顾等特殊情况。不过，这种协商请假用人单位有一定的自主决定权，用人单位可能会根据自身的工作安排和实际情况来决定是否批准。

如果用人单位批准了延长假期，双方最好签订书面协议，明确假期的时长、待遇等相关问题，避免后续产生纠纷。要是女职工认为用人单位不批准延长假期的决定不合理，可以通过与用人单位进一步沟通协商，或者向劳动监察部门反映等途径来维护自己的合法权益。