question-icon 产假到期了是否可以继续请假?

我之前休了产假,现在产假到期了,但是孩子还小需要我照顾,我想继续请假,不知道在法律上允不允许,所以想了解一下产假到期后还能不能继续请假呢?
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answer-icon 共1位律师解答

产假到期后是否可以继续请假,这要分不同的情况来看。 首先,我们来了解一下产假的基本概念。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。这是法律赋予女职工的一项重要权益,其法律依据是《女职工劳动保护特别规定》第七条,该条明确规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 当产假到期后,如果女职工因为身体原因需要继续休养,比如产后身体恢复不佳,患有产后抑郁症等疾病,是可以凭借医院开具的诊断证明向单位请病假的。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。例如,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 如果是因为家庭方面的原因,比如孩子无人照顾等,女职工可以向单位申请事假。不过,事假不同于产假和病假,它并没有明确的法律强制性规定单位必须批准。单位会根据自身的实际情况和工作安排来决定是否批准。如果单位批准了,那么女职工可以继续请假;如果单位不批准,女职工就需要按时返回工作岗位,否则可能会被按照旷工处理。

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