休完产假后能直接辞职吗？

从法律层面来看，休完产假是可以直接辞职的。

这涉及到两个重要的法律概念，一是劳动者的单方解除权，二是劳动合同的解除程序。劳动者的单方解除权是指劳动者在符合法律规定的情况下，有权利单方面决定与用人单位解除劳动合同。而劳动合同的解除程序则规定了劳动者在行使解除权时需要遵循的步骤。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，如果你已经过了试用期，想要辞职，那么你需要提前三十天向单位提交书面的辞职报告；如果还在试用期，提前三天通知单位就行。

所以，休完产假后你有权利辞职，但要按照法律规定的程序来。不过需要提醒的是，辞职可能会涉及到一些后续问题，比如工资结算、社保缴纳等。在工资结算方面，单位应该按照你实际工作的天数和劳动合同的约定，足额支付你工资。社保缴纳问题上，单位一般会按照规定为你缴纳到离职当月。所以在决定辞职前，建议你和单位做好沟通，妥善处理好这些问题，避免给自己带来不必要的麻烦。