离职期间是否可以请假？
我已经提交了离职申请，还在离职期间，可我突然有一些私人事务需要处理，想请几天假。但我不知道在离职期间请假合不合理，公司会不会不批准，也不清楚法律上对于离职期间请假有没有相关规定。所以想问问，离职期间到底能不能请假呢？
张凯执业律师
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在离职期间是可以请假的，但这要分不同的情况来看。
首先，从法律规定来说，《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规并没有明确禁止员工在离职期间请假。不过，这要结合员工与用人单位签订的劳动合同以及单位的规章制度来判断。如果劳动合同里没有对离职期间请假作出限制，单位的规章制度也没有明确禁止，那么从法律层面员工是有请假的权利的。
从实际操作来讲，员工在离职期间提出请假申请，用人单位有权根据自身的工作安排和实际情况来决定是否批准。比如，在一些关键业务节点，工作任务繁重，人手紧张，此时员工请假可能会对工作造成较大影响，单位可能会不批准请假。但如果工作安排相对宽松，请假对工作影响不大，单位通常会批准。
另外，如果员工请假是因为生病等合理的原因，并且按照单位的请假流程提供了相应的证明，比如医院的诊断证明等，用人单位一般也应该予以批准。因为员工有享受医疗期等相关权益，即使在离职期间也不应该被剥夺。
需要注意的是，如果员工未经批准擅自离岗，可能会被认定为旷工，这可能会对员工的离职手续办理以及工资结算等产生不利影响。所以，员工在离职期间如果需要请假，最好提前与用人单位进行沟通，说明请假的原因和时间，按照单位的规定办理请假手续。