辞职期间可以请假提前走人吗？

我现在在一家公司上班，因为家里突然有点急事，需要我尽快回去处理，所以我想尽快从公司辞职。但听说辞职得一个月后才能走，我不太确定是不是真的有这样的规定。我就想知道在这种特殊情况下，能不能不到一个月就离职。

我在公司上班，最近因为家里突发急事，需要立刻离职回家处理，但担心公司不批准。我想知道像我这种情况能不能急辞工，以及急辞工在法律上是怎么规定的，会不会要承担什么后果。

我在公司干了一段时间，因为一些突发状况，没办法写辞职报告就直接离开了。现在担心公司会不会因为我没按正常流程辞职就不给我发工资，想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底应不应该给我工资。

我现在打算从公司离职，按照规定提交了提前一个月的离职申请，但现在家里突然有点急事，需要尽快离开公司。我想知道这种情况下能不能不到一个月就离职呢？具体要怎么做才符合法律规定呀？

我提交了辞职申请，但现在离职手续还没办完，突然又不想辞职了，很纠结能不能撤销。我担心公司不允许撤销，又不想就这么离职，想知道在这种情况下法律上是怎么规定的，具体有哪些要求和条件。

我在公司工作一段时间了，前几天突然家里有事，就跟公司说了一声辞职然后直接走了。现在到发工资的时候，发现工资被扣了一部分。我想知道公司这样做合法吗？想了解在这种情况下，公司扣工资有没有法律依据。

我现在不想干了，特别着急想马上就走，但又担心单位扣我工资。我不太清楚这方面法律是怎么规定的，就想问问这种辞职马上走的情况，单位有没有权力扣我工资呀，要是扣了我该怎么办呢。

我提交了辞职报告，但家里突然有点急事需要我提前回去处理，所以想问问能不能提前离开公司？想了解在这种情况下，从法律角度我有什么需要注意的，以及怎样做才符合规定，避免后续产生纠纷。

我已经提前30天向公司提交了离职申请，但是现在家里有点突发情况，想提前几天走。不知道在这种情况下，按照法律规定我能不能提前离开呢？主要就是想弄清楚从法律层面我有没有这个权利提前走。

我已经提交了辞职申请，但因为一些个人原因，想提前离开公司。不知道在法律上这种情况该怎么处理，想了解一下有什么办法能让我提前走，会不会有什么问题 ，所以来问问大家。

我现在遇到点急事，得赶紧离职，但不清楚在劳动法里能不能急辞工。也不知道要是急辞的话，会有什么后果，会不会要承担什么责任，就想了解下从法律角度到底能不能急辞 。

最近在办理离职，离职申请已经提交了，但离职日期还没到，我现在有些个人事务急需处理，所以想问问能不能提前走呢？想了解一下从法律角度，在这种情况下我有没有提前离开的可能，以及要注意些什么 。

我已经提前一个月向公司提交了书面辞职报告，但是在这一个月期间我身体不太舒服，想请假休息几天。我就想知道，我请的这些假会不会算在这提前辞职的一个月时间里呢？我担心会影响正常离职时间，也怕影响到工资之类的，想了解下具体是怎么规定的。

我提交离职申请了，但突然家里有点急事需要请几天事假。我不太清楚提了离职之后还能不能请，要是领导不批该咋办，想了解下从法律角度来说提离职后到底可不可以请事假。

我已经提交了辞职报告，但家里突然有点急事需要我提前回去处理，所以想问问能不能提前离开公司。我不太清楚在这种情况下，从法律角度来说允不允许，也想知道要是提前走了会有什么后果，希望能有人给详细讲讲。

我打算辞职，跟公司提了之后，公司不批准。我就担心，如果我坚持离职，公司会不会以此为理由扣我工资啊？我辛辛苦苦工作，可不想工资平白无故就没了。我就想知道从法律上来说，公司这种做法合不合理。

我已经向公司提出了辞职申请，但因为个人原因想提前离职。不知道这种情况下，我需不需要对公司进行赔偿呢？不太清楚法律在这方面是怎么规定的，所以想了解一下。

我打算辞职了，目前正处于辞职期间，但公司说要扣我工资。我不太清楚公司这么做合不合理，想知道从法律角度看，辞职期间公司到底能不能扣工资啊？我每个月工资也不高，要是被扣了心里肯定不舒坦。

我在一家公司上班，因为个人原因想离职。但我不知道是不是得提前跟公司说一声，不说直接走行不行？还是必须要提前告知公司呢？想了解下这方面的法律规定。

我提交离职申请了，但是还没到一个月，现在家里突然有急事需要我马上回去处理，我想提前走。不知道在法律上允不允许，要是可以的话，我该怎么做才符合规定呢？