工伤家属陪护费的赔偿标准是怎样的？

工伤家属陪护费，是指在工伤职工需要护理时，家属进行陪护所应获得的费用补偿。下面我们从多个方面来详细说明其赔偿标准。

首先，护理费用的承担主体在不同阶段有所不同。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，在停工留薪期内，也就是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责。这意味着在此期间，单位有责任解决工伤职工的护理问题，如果是家属进行陪护，相关费用理应由单位承担。

其次，对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，护理费用从工伤保险基金按月支付。根据该条例第三十四条，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

在实际计算家属陪护费时，如果单位没有派人护理，而是由家属进行陪护，一般会参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来确定赔偿金额。这个标准通常会根据当地的经济发展水平、物价情况等因素有所不同。家属可以收集相关证据，如当地护工的收费行情等，来合理主张陪护费用。

如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准由用人单位支付费用。所以，在遇到工伤家属陪护费赔偿问题时，职工和家属要了解自己的权益，通过合法途径来维护。