申请离职之后能否马上请假？

我提交离职申请后，领导就是不批准，我现在很纠结不知道该怎么办。我担心直接走会违反公司规定，又觉得自己有离职的权利。我就想知道在这种情况下，从法律角度来讲，我到底能不能离开现在的工作岗位呢？

我向公司提交了离职申请，但公司领导就是不批准。我已经提前做好了离职的打算，也和新单位谈好了入职时间。我就想知道这种情况下，我能不能正常离职，具体该怎么做呢？

我在公司上班，最近因为家里突发急事，需要立刻离职回家处理，但担心公司不批准。我想知道像我这种情况能不能急辞工，以及急辞工在法律上是怎么规定的，会不会要承担什么后果。

我现在打算从公司离职，按照规定提交了提前一个月的离职申请，但现在家里突然有点急事，需要尽快离开公司。我想知道这种情况下能不能不到一个月就离职呢？具体要怎么做才符合法律规定呀？

我在公司写了辞职报告后，因为家里突然有急事急需我回去处理，所以想马上离职。但又担心这样做不符合法律规定，会给公司和自己带来麻烦。我想了解下这种情况下，从法律角度看我能不能马上走？

我最近身体不太好，生病后实在没办法继续工作了，想辞职。但又担心不能马上离职，会影响后续的治疗和生活安排。我就想知道在这种生病的情况下，从法律角度来讲，能不能马上辞职呢？

我提交了辞职报告，但家里突然有点急事需要我提前回去处理，所以想问问能不能提前离开公司？想了解在这种情况下，从法律角度我有什么需要注意的，以及怎样做才符合规定，避免后续产生纠纷。

我已经提前30天向公司提交了离职申请，但是现在家里有点突发情况，想提前几天走。不知道在这种情况下，按照法律规定我能不能提前离开呢？主要就是想弄清楚从法律层面我有没有这个权利提前走。

我提交离职申请了，但突然家里有点急事需要请几天事假。我不太清楚提了离职之后还能不能请，要是领导不批该咋办，想了解下从法律角度来说提离职后到底可不可以请事假。

我之前已经按照规定提前一个月提交了离职申请，可现在还没到一个月的期限，家里突然出了急事需要我马上回去处理。我想问问这种情况下，我能不能申请提前离职啊？主要是想了解在法律层面上是否允许，以及如果可以的话要走什么流程 。

我已经提交了辞职报告，但家里突然有点急事需要我提前回去处理，所以想问问能不能提前离开公司。我不太清楚在这种情况下，从法律角度来说允不允许，也想知道要是提前走了会有什么后果，希望能有人给详细讲讲。

我向公司提交了离职申请，没想到公司马上就要我办理离职手续走人。我本来还想在这干段时间过渡下，不知道公司这么做合不合法，我想了解提离职后公司到底有没有权利直接让我走。

我在一家公司上班，公司规定离职要提前一个月申请。但我家里突然有急事，没办法等一个月，没到一个月就走了。我想知道这样做会有什么后果，会不会影响我的工资和其他权益，我该怎么处理后续的事情呢？

我现在想从公司离职，但是不太清楚能不能马上就走。我和公司没有什么纠纷，就是个人原因想换个工作。我想知道在法律上，离职是不是可以立即就走，还是有什么规定和流程呢？

我提交离职申请了，但是还没到一个月，现在家里突然有急事需要我马上回去处理，我想提前走。不知道在法律上允不允许，要是可以的话，我该怎么做才符合规定呢？

我已经提交了辞职申请，现在还在辞职期间，但我家里突然有急事需要我马上回去处理，我想请假提前离开公司，不知道这样做合不合法，公司会不会因此扣我工资或者以其他理由为难我，所以想问问在法律上辞职期间能不能请假提前走人。

我提交离职信了，但因为一些个人原因想提前离职。不知道这样合不合法，会不会有什么法律后果？我想了解在法律上我有没有权利提前走，公司会不会因此扣我工资或者追究我的责任。

我在一家公司上班，最近家里有点急事需要请假处理，但公司领导不批准我的请假申请。我想知道在法律层面上，公司这种不批假的行为到底合不合法呢？我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，最近因为家里突发急事，没来得及履行请假手续就直接离职了。我想知道这种情况下，从法律角度会有什么后果？对我的工资结算、后续找工作会不会有影响？心里很忐忑，希望能了解清楚。

我想从现在的公司离职，已经按规定提交了离职申请，可公司就是不批准。我不清楚这种情况下该怎么处理，担心直接走会有法律风险，也不知道自己有哪些权利和应对办法，希望得到专业解答。