工作未满一年是否可以请假？

我最近因为家里有点急事，按照公司正常的请假流程向领导请假，但领导就是不批准。我很困惑，不知道公司这样做合不合理。我就想了解下，在什么样的情况下公司不给请假是违法的，具体有哪些相关法律规定呢？

我现在正处于试用期，最近家里有点急事需要我回去处理，所以想请假，但又担心试用期请假会对我有不好的影响。我想知道试用期请假在法律上是怎么规定的，会不会影响我转正？

我现在处于试用期，最近家里有点急事需要请假，但又担心请假会对试用期转正有不好的影响，不知道请假的流程以及请假天数有没有限制等，想了解下试用期请假具体该怎么处理。

我目前正处于试用期，最近家里有点急事需要我回去处理，担心请假会影响到我试用期的考核，甚至影响转正。所以想了解下试用期到底能不能请假，请假有没有什么限制或者需要注意的地方。

我和公司签了一年的劳动合同，但是现在因为一些个人原因想提前离职，又担心这样做不合法。想知道劳动合同签了一年是不是就必须干满一年，提前离职会不会有法律风险，具体应该怎么做呢？

我入职还不到一年，现在公司要辞退我，我不太清楚这种情况下自己能得到什么样的赔偿。公司辞退的理由也不太充分，我想知道具体的赔偿标准以及相关法律依据。

我在一家公司工作还不满一年，现在打算离职，但公司提出要我赔偿。我不太清楚公司这种要求是否合理，具体在哪些情况下公司有权要求赔偿，哪些情况下又无权要求，希望能得到专业的解答。

我在公司工作还不到一年，突然就被辞退了。心里很慌，也不知道公司这样做合不合法，我能拿到多少赔偿。想了解一下在这种情况下，按照法律规定，我具体可以获得怎样的赔偿，希望能有个明确的说法。

我在现在这家公司工作还不到一年，最近打算辞职。想知道这种情况下，我会不会得到赔偿，赔偿的话具体金额该怎么算呢？是按工作几个月就赔几个月工资，还是有其他标准？特别想了解这方面的具体规定。

我在现在这家公司刚好工作满一年了，最近打算辞职。想知道在这种情况下，公司会不会给我赔偿，要是有赔偿的话，具体金额大概是多少呢？想了解一下相关法律规定，心里有个底。

我刚到一家新公司上班，还不到一年。最近工作有点累，想休年假调整下，但不知道入职不到一年有没有年假。想问下按照法律规定，我这种情况能休年假吗？

我入职公司还不到一年，最近公司突然说要辞退我。我很担心自己的权益受损，想知道在这种入职不满一年就被公司辞退的情况下，按照法律规定公司应该怎么赔偿我，赔偿的标准和依据是什么呢？

我在一家公司上班，因为家里有点急事需要请假处理。但我不太清楚公司对于请假这一块的工资是怎么算的，不知道请假会不会扣工资。想了解一下在法律层面上，公司请假到底会不会扣工资，有没有相关规定呢？

我刚入职一家新公司，之前在别的单位工作还不到一年。现在想了解下，像我这种情况在新单位能享受年假吗？不太清楚法律是怎么规定的，希望得到专业解答。

我入职新公司还不到一年，想了解下按照法律规定，不满一年的话年假能有几天呢？我怕公司给我的年假天数不合理，所以想弄清楚具体的法律规定，这样心里也有个底。

我在这家公司工作快一年了，这个月初我提出了离职，按照工作时间算，月中就满一年整了。我想知道像我这种情况，能不能享受年假呀？不太清楚相关法律规定，所以来问问。

我在一家公司上班，最近家里有点急事需要请假处理，但公司领导就是不批准。我很担心自己因为处理家里的事而被算旷工，想问问公司这种不让请假的行为是不是违反劳动法了？我该怎么维护自己的权益呢？

我在这家公司工作还不到一年，前几天突然被通知辞退。我不太清楚这种情况下公司应该给我多少赔偿，想知道法律上对于工作不满一年被辞退的赔偿是怎么规定的，具体能拿到多少赔偿呢？

我刚入职不到一年，公司发年终奖的时候没算上我。我不太清楚按照法律规定，入职不满一年到底有没有资格拿年终奖呢？想了解下这方面的法律规定。

我现在处于试用期，最近家里有点急事需要请几天假，跟公司提了之后，公司不允许。我想知道公司这种做法合不合法，我有没有权利在试用期请假？