工会经费可以不计提吗?
我所在的企业一直是正常运营的,之前工会经费都是按规定计提的。但最近公司资金周转有点紧张,就有人提出要不先不计提工会经费了。我不太确定这样做合不合法,想了解下工会经费是不是可以不计提呢?
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工会经费是否可以不计提,需要根据具体情况来判断。 首先,我们来了解一下工会经费的概念。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用,主要用于为职工服务和工会活动。它的来源有多种,包括工会会员缴纳的会费、建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费等。 从法律规定上来说,《中华人民共和国工会法》第四十三条明确规定,企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。这意味着,建立工会组织的企业、事业单位、社会组织,按照工资总额的一定比例拨缴工会经费是法定的义务,一般情况下是需要按照规定计提并拨缴的。 不过,如果企业尚未建立工会组织,是否计提工会经费可能存在不同情况。有些地方规定,未建立工会组织的企业,也要按一定比例向上级工会拨缴工会筹备金,这部分费用其实也类似工会经费的性质,企业也需要按照当地规定处理。但也有部分情况,若企业完全不涉及工会相关事务,不存在向工会拨缴经费的义务,从严格意义上也就不存在必须计提工会经费的问题。 总之,企业不能随意决定不计提工会经费。如果企业确实存在特殊情况,例如遇到不可抗力等正当理由导致暂时无法计提和拨缴,建议及时与工会组织或相关部门沟通,说明情况,寻求合理的解决办法。否则,随意不计提工会经费可能面临法律风险。

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