工会经费可以不计提吗？

工会经费是否可以不计提，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解一下工会经费的概念。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，主要用于为职工服务和工会活动。它的来源有多种，包括工会会员缴纳的会费、建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费等。

从法律规定上来说，《中华人民共和国工会法》第四十三条明确规定，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。这意味着，建立工会组织的企业、事业单位、社会组织，按照工资总额的一定比例拨缴工会经费是法定的义务，一般情况下是需要按照规定计提并拨缴的。

不过，如果企业尚未建立工会组织，是否计提工会经费可能存在不同情况。有些地方规定，未建立工会组织的企业，也要按一定比例向上级工会拨缴工会筹备金，这部分费用其实也类似工会经费的性质，企业也需要按照当地规定处理。但也有部分情况，若企业完全不涉及工会相关事务，不存在向工会拨缴经费的义务，从严格意义上也就不存在必须计提工会经费的问题。

总之，企业不能随意决定不计提工会经费。如果企业确实存在特殊情况，例如遇到不可抗力等正当理由导致暂时无法计提和拨缴，建议及时与工会组织或相关部门沟通，说明情况，寻求合理的解决办法。否则，随意不计提工会经费可能面临法律风险。