工会经费能否延期计提？

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。对于工会经费能否延期计提，这在法律上并没有绝对的禁止性规定，但需结合相关规定和实际情况来看。

根据《中华人民共和国工会法》的规定，建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这里强调的是按规定拨缴，但对于计提时间没有明确说不能延期。

不过，虽然法律没明确禁止延期计提，但从财务和税务合规的角度看，延期计提可能会带来一些问题。在财务核算上，企业应遵循权责发生制原则，也就是当期的费用应当在当期确认。工会经费作为企业的一项费用，按照权责发生制，应该在相应的会计期间计提。如果随意延期计提，会导致财务数据不能真实反映企业当期的经营状况。

在税务方面，企业所得税法规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。如果企业延期计提工会经费，可能会影响当期的企业所得税税前扣除，导致税务申报数据不准确，从而面临税务风险。

所以，虽然法律没有明确禁止工会经费延期计提，但从财务和税务合规角度，企业不应随意延期计提。如果企业确实遇到特殊困难，需要延期计提，建议及时与当地工会组织和税务机关沟通，说明情况，在得到他们认可和指导后再进行操作，以避免不必要的法律风险和财务问题。