工会经费和教育经费在法律上是如何规定的？

工会经费和教育经费在企业财务管理和员工权益保障方面都有着重要意义，下面为你详细介绍相关法律规定。

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这笔经费主要用于为职工服务和工会活动，比如组织职工培训、开展文体活动、帮扶困难职工等。如果企业不按照规定拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》等相关规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。职工教育经费的用途包括上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训等。企业应合理使用这笔经费，以提高职工素质和业务能力。