工会经费和职工教育经费还需要计提吗？

我开了一家小公司，最近在处理财务的时候，对于工会经费是否必须计提不太清楚。不知道这方面有没有强制规定，如果不计提会有什么后果呢？我想了解下相关的法律依据和具体要求。

我在一家企业工作，最近在处理财务相关事务时，对职工教育经费的扣除方式不太清楚。想了解下，职工教育经费是不是按照一定比率扣除呀？具体是怎么规定的呢？我希望能弄明白这个问题，以便正确处理公司财务。

我在公司工作，最近公司说要计提工会经费。我不太明白，计提了工会经费之后，我还能不能正常拿到我的应付工资呢？会不会因为计提工会经费就扣我的工资呀？想了解下这方面的法律规定。

我在公司负责财务工作，最近在整理费用的时候，对职工教育经费和工会经费有点搞不清。想知道职工教育经费是不是工会经费呢？它们之间有什么区别和联系？希望懂法律和财务的朋友帮我解答一下。

我在一家企业工作，最近听说职工教育经费可能会有调整。我不太清楚这个经费调整的具体情况，想知道它是不是会自动调整呀？如果是自动调整，那依据什么来调，又是怎么调的呢？

我在一家企业工作，最近在做财务报表时，对职工教育经费计提这一块不太清楚。想知道在法律规定里，职工教育经费计提的上限是多少呢？我担心计提多了或者少了不符合规定，影响企业财务。

我在一家企业工作，最近公司要开始计提工会经费，但我不知道具体的标准是什么。我想了解一下，工会经费计提有没有明确的规定？是按照什么比例来计提的呢？希望能得到专业的解答。

我在一家企业工作，最近在处理财务相关事务时，对于工会经费这块不太清楚。不知道工会经费是不是需要像其他费用一样进行计提，我想了解一下相关规定，不然怕财务处理上出问题。

我在一家公司做财务，对于职工教育经费的计提不太清楚。公司有人说要每月计提，也有人说不用。我就想知道，从法律规定上讲，职工教育经费是不是必须每个月都计提呢？

我在一家企业工作，最近公司在做财务规划，涉及职工教育经费的处理。我不太清楚职工教育经费如果当年用不完，能结转以后年度几年继续使用，想了解下相关法律规定。

我在一家企业工作，最近公司要进行财务核算，涉及到职工教育经费计提比例。我不太清楚现在最新的规定是怎样的，担心公司计提比例不合理影响我们员工的权益。想了解下目前职工教育经费计提比例到底是多少，有什么相关依据吗？

我在一家企业工作，公司每年都会计提职工教育经费，但有时候用不完。我想了解下，按照法律规定，这用不完的职工教育经费可以结转几年啊？会不会过期就不能用了，我很关心这个问题。

我在一家企业工作，最近公司在处理工会经费计提的事情。我不太清楚工会经费计提基数是怎么确定的，是按照员工工资总额吗？有没有什么特殊的规定或者计算方式呢？希望能了解这方面的具体内容。

我在一家企业工作，最近财务在处理工会经费的事情，我不太清楚现在的规定。想知道按照目前的法律要求，工会经费是不是需要计提呢？我怕财务处理不当会有问题，所以想弄明白这一点。

我在一家企业工作，最近听说企业要计提职工教育经费，但不清楚具体的计提比例是多少。我想了解一下，这个比例是固定的吗，还是会根据不同情况有所变化呢？

我在公司负责财务工作，对于职工教育经费这块有点疑惑。不知道在会计处理上，职工教育经费是不是必须要计提呢？不太清楚相关规定，想了解一下具体情况。

我公司在处理财务税务问题时，对工会经费这块有些疑惑。不知道工会经费在税务上到底算不算应税项，不太清楚相关规定，怕处理不当会有税务风险，想了解一下工会经费在税收方面的具体情况。

我在一家企业工作，最近公司提到要计提工会经费，我不太清楚工会经费到底是按照工资总额的多少来计提的。我想了解一下具体的比例，这样心里也有个底，也能知道公司在这方面的操作是否合规。

我公司在处理财务账目的时候，对于印花税和工会经费这两项费用不太清楚是否需要计提。我不太懂财务和法律方面的规定，想知道按照中国法律，印花税和工会经费到底需不需要计提呢？该怎么操作才符合规定？

我在一家企业工作，最近财务在处理职工福利费用时，对于是否要计提产生了分歧。我不太懂这方面的法律规定，想知道按照法律，职工福利费到底需不需要计提呢？有没有相关的条文依据？