没有结婚证可以休产假并享受产假待遇吗？

在我国，关于没有结婚证是否可以休产假并享受产假待遇，需要从不同方面来分析。

首先，从休产假本身来说，生育是女性的生理过程，产假主要是为了保障生育女性能够恢复身体健康，给予必要的休息时间。所以，即便没有结婚证，女性生育时也可以休产假。因为产假的设立初衷是基于女性生育这一客观事实，是对女性生育健康权益的保障。例如《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这里并没有将结婚证作为享受产假的前提条件。

然而，关于产假待遇的问题就有所不同了。产假待遇通常包括生育津贴等，而生育津贴一般是通过生育保险来支付的。根据《企业职工生育保险试行办法》等相关规定，享受生育保险待遇需要符合国家计划生育政策。没有结婚证生育，通常不符合计划生育政策的要求，所以一般无法享受生育津贴等生育保险提供的产假待遇。但是，用人单位仍需按照劳动合同约定支付女职工产假期间的工资。