未发放的工资能否进行税前扣除？

我是一家公司的财务人员，在处理税务申报时，对于职工薪酬能否在税前扣除不太清楚。我们公司每月都会给员工发放工资、奖金等薪酬，不知道这些支出能不能在计算企业所得税时进行税前扣除，希望了解相关的法律规定。

我公司之前计提了员工工资，但由于资金周转问题还没发放。在做税务处理时，不知道这部分计提但未发放的工资能不能进行税前扣除，希望了解一下相关法律规定。

我开了一家小公司，这个月资金周转有点困难，有部分员工工资没发。我想了解下，这部分未实际发放的工资，在计算企业所得税的时候该怎么处理呢？是可以扣除还是有其他规定？很担心处理不当会有税务风险。

我是一家公司的老板，在计算公司税款的时候，不清楚我自己的工资能不能在税前扣除。想了解下在法律规定里，老板的工资是否符合税前扣除的条件呢？具体是怎么规定的？

我公司在做企业所得税汇算清缴时，有部分工资还没支付给员工。我不太清楚在这种情况下，这部分未付工资需不需要进行纳税调增。要是调增的话，会影响公司的应纳税所得额，想了解一下相关法律规定是怎样的。

我公司有部分员工工资没申报个税，现在涉及企业所得税税前扣除问题，不清楚这部分没申报个税的工资能不能进行税前扣除，想了解一下具体的法律规定和操作要求。

我公司在经营过程中，有一些费用已经入账，但还未实际支付。我想知道在计算企业所得税时，这些未实际支付的费用能不能进行税前扣除呢？不清楚相关的法律规定是怎样的，希望得到解答。

我公司最近资金周转困难，有几个月的员工工资没办法按时发放。我作为财务人员，不太清楚在这种应发未发工资的情况下该怎么进行挂账处理，想了解下相关的法律规定和操作方法，以免在账务处理上出现问题。

我公司上个月计提了员工工资，但由于资金周转问题还没发放。现在到了申报个税的时间，我不太清楚这种计提了却没发放的工资能不能申报个税，不知道税务上是怎么规定的，所以来问问。

我开了家小公司，在计算企业所得税时，不太清楚工资这部分该怎么在税前扣除。不知道扣除标准是怎么规定的，是所有工资都能扣除，还是有一定的限制条件呢？希望能了解一下具体的工资企业所得税税前扣除标准。

我开了一家小公司，最近资金周转有点问题，这个月员工工资还没发。在做财务账目的时候，我就想能不能把没发的工资计入业务招待费里，这样账面上能好看点。但又怕这么做不符合法律规定，所以想问问这种做法在法律上允许吗？

我公司给员工提供工作餐，但是这部分费用没有发票。我想了解下，在这种情况下，这部分费用能在税前扣除工资吗？这样做是否符合相关法律规定呢？不太清楚该怎么处理这方面的税务问题。

我公司计提了员工工资，但由于资金周转问题还没发放。在申报所得税时，不确定这部分计提未发放的工资是否要做纳税调增，不太清楚相关的税务规定，希望了解一下这方面的法律要求。

我在处理公司税务时，对工资薪金税前扣除的规定不太清楚。想知道公司发给员工的哪些工资薪金是可以在计算应纳税所得额时进行税前扣除的，是所有的工资薪金都可以吗？还是有特定的条件和范围呢？

我开了一家小公司，在计算企业所得税时，不太清楚公司给员工发的工资薪金能不能在税前扣除。要是能扣除的话，扣除标准和范围是怎样的呢？希望了解一下这方面的法律规定。

我公司有部分员工工资未代扣代缴个税，现在到了企业所得税汇算清缴的时候，不知道这部分未代扣代缴个税的工资能不能在税前列支来计算企业所得税呢？心里没底，怕处理不当会有税务风险，想了解一下相关规定。

我们公司有一批工资还没发放，但是已经报税了。现在到了算企业所得税的时候，就很疑惑这部分已报税但未发放的工资该怎么处理，不知道在计算企业所得税时要怎么算才符合规定，希望得到解答。

我公司今年只计提了工资，实际并没有发放。到了年报的时候就不知道该怎么处理了，也不清楚这方面有什么规定。想问下这种情况年报具体该怎么报？要注意些什么？

我在一家企业工作，公司每个月都会计提工资。我想了解下，这部分计提的工资在计算企业所得税的时候，能不能进行税前扣除呢？不太清楚相关规定，希望能得到专业解答。

我在一家企业工作，公司每月都会计提工资。我想了解下，这部分计提的工资在税务处理上能不能进行税前扣除呢？不太清楚相关的法律规定，希望有人能解答一下。