只计提了本年工资但实际上没发放，年报该怎么报？

我公司之前少计提了工资，现在到了汇算的时候，不太清楚这种情况需不需要补税。想知道从法律规定上来说，少计提工资在汇算时会有怎样的税务处理，需不需要额外补缴税款，希望了解具体的法律依据和规定。

我在一家公司上班，这个月公司资金周转困难，说暂时不发工资了。我想了解下，从法律和财务的角度，公司不发工资的话还需要进行计提吗？这方面有没有相关的规定呢？

我公司计提了工资，但到月底还没发放，不知道在账务和税务上该怎么进行结转处理。不清楚相关的法律规定和操作流程，担心处理不当会引发税务风险或者财务问题，希望了解一下正确的处理方法。

我公司之前计提了员工工资，但由于资金周转问题还没发放。在做税务处理时，不知道这部分计提但未发放的工资能不能进行税前扣除，希望了解一下相关法律规定。

我开了一家小公司，这个月资金周转有点困难，有部分员工工资没发。我想了解下，这部分未实际发放的工资，在计算企业所得税的时候该怎么处理呢？是可以扣除还是有其他规定？很担心处理不当会有税务风险。

我公司存在应发未发的工资情况，在填报资产负债表时犯了难，不知道该把这部分应发未发的工资填到哪个项目里。我想了解下，按照法律规定和财务规范，这部分工资到底该怎么在资产负债表里填写呢？

我公司在做企业所得税汇算清缴时，有部分工资还没支付给员工。我不太清楚在这种情况下，这部分未付工资需不需要进行纳税调增。要是调增的话，会影响公司的应纳税所得额，想了解一下相关法律规定是怎样的。

我公司最近资金周转困难，有几个月的员工工资没办法按时发放。我作为财务人员，不太清楚在这种应发未发工资的情况下该怎么进行挂账处理，想了解下相关的法律规定和操作方法，以免在账务处理上出现问题。

我公司在工资计提时多提了一部分，现在已经完成汇算清缴，不知道该怎么对这部分多计提的工资进行调整，也不清楚调整的流程和方法是什么，怕操作不当引发税务问题，希望能得到专业解答。

我公司上个月计提了员工工资，但由于资金周转问题还没发放。现在到了申报个税的时间，我不太清楚这种计提了却没发放的工资能不能申报个税，不知道税务上是怎么规定的，所以来问问。

我公司财务处理工资时，对计提和发放的时间安排不太确定。想了解下把工资计提和发放放在同一个月进行操作，从法律层面来看是否可行，会有什么影响吗？

我公司在发放工资的时候，财务直接就发了，没有做计提这一步。我不太清楚这样做合不合法，想了解下从法律层面来说，工资可以只发不计提吗？这样操作会有什么后果呢？

我公司在处理计提工资的汇算清缴申报时遇到了难题，不太清楚具体的申报流程和操作方法。不知道需要准备哪些资料，也不了解申报的时间节点和注意事项。希望能得到专业的解答，让我顺利完成计提工资的汇算清缴申报。

我公司计提了员工工资，但由于资金周转问题还没发放。在申报所得税时，不确定这部分计提未发放的工资是否要做纳税调增，不太清楚相关的税务规定，希望了解一下这方面的法律要求。

我开了家小公司，到了申报企业所得税年报的时候了，对于里面职工薪资这一项不知道该怎么填写。不清楚具体要填哪些内容，是只填实际发放的工资，还是要把奖金、福利这些也算进去，也不知道填写格式和注意事项。希望能得到详细解答。

我在填报所得税年报时，对于职工薪酬这一项不知道该怎么填写。我不太清楚具体要填哪些内容，是只填实际发放的工资，还是包括奖金、福利这些呢？填写的时候有没有什么格式要求和注意事项？希望能得到详细解答。

我公司在去年多计提了工资，现在跨年度了不知道该怎么处理。是直接冲减今年的费用，还是有其他专门的处理办法呢？我不太清楚相关的法律和财务规定，希望能得到专业的解答。

我公司有笔年终奖，到了汇算清缴的时候还没发。我不太清楚这种情况在税务和财务上要怎么处理，会不会有什么风险，也不知道相关的法律规定是怎样的，希望能了解一下具体的处理办法。

我们公司有一批工资还没发放，但是已经报税了。现在到了算企业所得税的时候，就很疑惑这部分已报税但未发放的工资该怎么处理，不知道在计算企业所得税时要怎么算才符合规定，希望得到解答。

我在做企业汇算清缴，对于工资总额取数这块不太明白。不知道该依据什么来确定工资总额，是按实际发放的，还是按计提的？又或者有其他的规定和方法？希望能得到专业的解答。