工伤不赔偿是否可以拘留？

在工伤不赔偿的情况下，是否可以拘留需要分情况来看。首先，我们要了解工伤赔偿是基于劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病，用人单位依法应当承担的赔偿责任。《工伤保险条例》明确规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。如果用人单位拒绝支付工伤赔偿，这属于民事纠纷范畴。在民事纠纷里，一般是不能直接对责任人进行拘留的。通常劳动者会先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可以通过劳动仲裁来解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿款。仲裁委员会作出裁决后，如果用人单位不履行裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。然而，存在一些特殊情况可能会导致拘留。如果用人单位有能力执行而拒不执行法院的判决、裁定，情节严重的，可能会触犯《中华人民共和国刑法》中的拒不执行判决、裁定罪。根据该法规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。在这种刑事犯罪的情况下，相关责任人就可能会被拘留甚至判刑。所以，工伤不赔偿一般先通过民事途径解决，只有在符合特定刑事犯罪条件时，才可能涉及拘留。