工伤单位进行反诉后能否获得赔偿？

工伤单位进行反诉后是否能获得赔偿，需要根据具体情况以及法院的最终裁决来确定。

在雇佣关系中，发生工伤事件时，雇主通常是承担工伤保险的主要责任方，需与工伤保险基金共同分担责任。若雇主对劳动者提出的赔偿诉求存在质疑，例如认为自身已提供充分赔偿，或者劳动者的赔偿请求超出合理范畴，那么雇主有权通过反诉来寻求减轻或免除额外的赔偿责任。

不过，也存在一些限制情况。比如，职工因严重违反操作规程发生工伤，用人单位在劳动者请求支付工伤待遇的劳动争议案件中，向劳动者提出反诉要求赔偿因劳动者违章操作造成的损失的，仲裁委员会通常不应受理。

另外，若用人单位未能按照法规规定为员工购买工伤保险，或即便已按规定购买但因各种原因未能及时提出索赔请求，那么用人单位就必须直接对受伤员工进行赔偿。在实际操作中，雇主在决定是否进行反诉前，建议先咨询专业律师团队，以确保采取的法律措施符合相关法律法规，保障自身合法权益。