可以口头提出劳动仲裁吗？

可以口头提出劳动仲裁申请，但一般是以书面申请为原则，口头申请为例外。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在通常情况下，申请人需要向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。这样做的好处是，申请人能够详尽地表述自己的诉讼请求，清楚地说明案件的事实、理由和根据。同时，也有利于劳动争议仲裁委员会对申请人的仲裁申请进行全面、细致的审查。

然而，当申请人书写确有困难时，法律也考虑到了这种特殊情况，允许其以口头方式向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。例如，申请人可能因为身体残疾、文化程度极低、突发重大疾病等原因，导致无法正常书写书面申请。在这种情况下，申请人可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会的工作人员代书或者记入笔录。并且，经申请人签名、盖章或者捺印确认后，该口头申请同样具有法律效力。

相关法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。