出车祸对方全责，公司还可以报工伤吗？

在出车祸且对方全责的情况下，公司是否可以报工伤需要根据具体情况来判断。首先，我们要了解什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于出车祸对方全责的情况，如果是在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故，那么就符合上述条例中“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”这一条款，这种情况下公司是可以报工伤的。也就是说，只要能证明此次车祸是发生在上下班合理路线和合理时间内，且自己不负主要责任，就能够认定为工伤。

此外，如果是在工作时间外出办公等与工作相关的活动过程中出的车祸，即使对方全责，也属于因工作原因受到事故伤害，同样可以认定为工伤。但是，如果车祸并非发生在与工作相关的时间和场景下，比如是在个人休假外出游玩时发生的，那就不符合工伤认定的条件，公司不能报工伤。所以，具体能否报工伤要结合实际情况，依据相关法律规定来判断。