question-icon 换工作会影响工伤待遇赔偿吗

我之前工作时受了工伤,现在工伤认定还没完全走完流程,但有个新的工作机会很不错,我有点心动。我就想知道我要是换工作了,这工伤待遇赔偿会不会受影响啊?是赔偿金额会变,还是申请流程有变化,想了解这方面详细情况。
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换工作对工伤待遇赔偿是否有影响,需要分情况来看。 首先,如果在工伤认定已经批准之后换工作,一般情况下,工伤赔偿的待遇不会发生变化。因为工伤认定确定了工伤的事实和相应待遇标准。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等多项费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。只要认定完成,这些待遇该享有的依然可以享有。 其次,要是在工伤认定期间换工作,情况就较为复杂。工伤认定会随着劳动关系的解除而终止,工伤者需要及时向新单位提出工伤认定申请,不然可能影响后续工伤赔偿。因为工伤认定是确定工伤待遇的前提,中断认定流程可能导致无法准确确定工伤情况和应享待遇。 另外,工伤等级变更也会有影响。如果工伤者换工作后因伤情加重或减轻,导致工伤等级发生变化,那么工伤赔偿的待遇也会相应调整。因为不同的工伤等级对应不同的赔偿标准。 最后,关于工伤津贴发放。工伤津贴通常由原单位发放,如果工伤者换工作后,原单位不再发放工伤津贴,工伤者可以向新单位申请工伤津贴。但实际操作中,可能需要和新单位沟通协调,明确责任。 总之,换工作对工伤待遇赔偿可能存在多种影响情况,要根据具体阶段和实际情况来判断和处理。 相关概念: 工伤认定:就是对职工受到的伤害是不是工伤进行确定的过程,只有认定为工伤,才能享受相应的工伤待遇。 工伤等级:是对工伤职工伤残程度的一个划分,不同等级对应不同的赔偿标准。 工伤津贴:是给工伤职工在特定期间的一种补贴。

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