换工作会影响工伤待遇赔偿吗

换工作对工伤待遇赔偿是否有影响，需要分情况来看。

首先，如果在工伤认定已经批准之后换工作，一般情况下，工伤赔偿的待遇不会发生变化。因为工伤认定确定了工伤的事实和相应待遇标准。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等多项费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。只要认定完成，这些待遇该享有的依然可以享有。

其次，要是在工伤认定期间换工作，情况就较为复杂。工伤认定会随着劳动关系的解除而终止，工伤者需要及时向新单位提出工伤认定申请，不然可能影响后续工伤赔偿。因为工伤认定是确定工伤待遇的前提，中断认定流程可能导致无法准确确定工伤情况和应享待遇。

另外，工伤等级变更也会有影响。如果工伤者换工作后因伤情加重或减轻，导致工伤等级发生变化，那么工伤赔偿的待遇也会相应调整。因为不同的工伤等级对应不同的赔偿标准。

最后，关于工伤津贴发放。工伤津贴通常由原单位发放，如果工伤者换工作后，原单位不再发放工伤津贴，工伤者可以向新单位申请工伤津贴。但实际操作中，可能需要和新单位沟通协调，明确责任。

总之，换工作对工伤待遇赔偿可能存在多种影响情况，要根据具体阶段和实际情况来判断和处理。

相关概念：

工伤认定：就是对职工受到的伤害是不是工伤进行确定的过程，只有认定为工伤，才能享受相应的工伤待遇。

工伤等级：是对工伤职工伤残程度的一个划分，不同等级对应不同的赔偿标准。

工伤津贴：是给工伤职工在特定期间的一种补贴。