工伤认定后可以换岗位吗？没交社保的工伤如何赔偿？

工伤认定后是可以换岗位的。在工伤认定后，如果劳动者经过治疗后不能胜任原有工作的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，用人单位应该为劳动者调岗，如果调岗后还不能胜任的，可以解除劳动合同 。这是为了保障劳动者能在合适的岗位工作，同时也平衡用人单位的用工需求。

对于没交社保的工伤赔偿问题，首先要明确，没有缴纳社保，单位需要支付全部工伤待遇。按照法律流程，先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取的赔偿项目有一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费等。比如医疗费，处理工伤事故时所涉及的医疗费用务必按照国家相关法律法规的要求，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，方可得到相应的赔偿或者补贴。总之，单位不能因为没交社保就逃避对工伤员工应有的赔偿责任。