公职人员违法予以开除的情形有哪些?
我是一名公职人员,最近听说有很多违法情况会被开除,心里有点担心。想知道具体有哪些情形属于违法后会被直接开除公职的,这样我在工作生活中也能更加注意,避免触碰红线,所以来咨询一下。
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公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体、国有企业、事业单位的工作人员。当公职人员出现某些严重违法情形时,会被予以开除处分。 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条明确规定了几种予以开除的情形。首先,因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的,会被开除。这意味着,如果公职人员故意做出犯罪行为,并且被法院判处了相应的有期徒刑等刑罚,哪怕是缓刑,都会失去公职。例如,公职人员甲故意实施了诈骗行为,被法院判处有期徒刑一年,缓刑一年执行,那么按照法律规定,甲就会被开除公职。 其次,因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的,应当予以开除。这里强调的是过失犯罪且刑期超过三年。比如公职人员乙在工作中由于疏忽大意导致了严重的安全事故,被法院以过失犯罪判处有期徒刑四年,这种情况下乙就会被开除。而如果因过失犯罪被判处三年以下有期徒刑或者被判处管制、拘役,一般是根据案件的具体情况,给予撤职或者开除处分。 另外,公职人员犯罪,被单处或者并处剥夺政治权利的,不管是故意犯罪还是过失犯罪,都应当予以开除。剥夺政治权利是一种附加刑,意味着犯罪的公职人员会被剥夺选举权和被选举权等重要政治权利,这种情况下也会失去公职。同时,如果公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,一般会给予撤职处分;造成不良影响的,则会予以开除。

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