开除公职有哪几种情况？

开除公职指的是国家机关或公共企业、事业单位等，依法对严重违反纪律或违法的工作人员，解除其与单位的人事关系，使其不再具有公职身份。以下为您详细介绍开除公职的几种常见情况。

首先是故意犯罪被依法判处刑罚。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。比如公职人员张三故意实施盗窃行为，被法院判处有期徒刑一年，那么按照此规定，张三就会被开除公职。这是因为故意犯罪体现了行为人主观上的恶意，严重违反了法律和公职人员应遵守的行为准则。

其次，过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年。同样根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的，予以开除。例如公职人员李四因交通肇事等过失犯罪被判处四年有期徒刑，就会面临被开除公职的结果。不过，如果过失犯罪被判处三年以下有期徒刑或者管制、拘役，一般会综合考虑犯罪情节等因素，有可能不开除公职。

再者，公职人员存在严重违法违纪行为，损害了国家利益、公共利益或严重违反职业道德、社会公德等。比如公职人员王五在工作中严重失职渎职，导致国家财产遭受重大损失；或者赵六存在严重的贪污受贿行为，这些行为违反了《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规中关于公职人员纪律要求的规定，情节严重的也会被开除公职。