question-icon 开除公职有哪几种情况?

我在一家事业单位工作,最近听说单位可能会因为一些违规行为开除员工,我很担心自己会不小心触碰到这些红线。我想了解一下,在法律层面上,开除公职具体有哪几种情况呢?这样我也好心里有数,避免犯错。
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  • #开除公职
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开除公职指的是国家机关或公共企业、事业单位等,依法对严重违反纪律或违法的工作人员,解除其与单位的人事关系,使其不再具有公职身份。以下为您详细介绍开除公职的几种常见情况。 首先是故意犯罪被依法判处刑罚。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定,因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的,予以开除。比如公职人员张三故意实施盗窃行为,被法院判处有期徒刑一年,那么按照此规定,张三就会被开除公职。这是因为故意犯罪体现了行为人主观上的恶意,严重违反了法律和公职人员应遵守的行为准则。 其次,过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年。同样根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条,因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的,予以开除。例如公职人员李四因交通肇事等过失犯罪被判处四年有期徒刑,就会面临被开除公职的结果。不过,如果过失犯罪被判处三年以下有期徒刑或者管制、拘役,一般会综合考虑犯罪情节等因素,有可能不开除公职。 再者,公职人员存在严重违法违纪行为,损害了国家利益、公共利益或严重违反职业道德、社会公德等。比如公职人员王五在工作中严重失职渎职,导致国家财产遭受重大损失;或者赵六存在严重的贪污受贿行为,这些行为违反了《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规中关于公职人员纪律要求的规定,情节严重的也会被开除公职。

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