员工侵占公司财产的民事案由是什么？

员工侵占公司财产，在民事法律关系里，通常涉及的案由为“不当得利纠纷”和“返还原物纠纷”。

首先解释一下“不当得利”，简单来说，就是没有合法依据，取得了不应得的利益，并且给他人造成了损失。就员工侵占公司财产这种情况，员工没有正当理由占有公司的财产，这就构成了不当得利。《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。所以公司作为受损失的一方，有权依据这个法律条文要求员工返还侵占的财产。

再说说“返还原物纠纷”。如果员工侵占的是公司特定的财物，公司有权要求员工将该财物原物返还。《中华人民共和国民法典》第二百三十五条规定，无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。这里公司是财产的权利人，员工无权占有公司财产，公司就可以按照这条法律规定，通过法律途径要求员工返还被侵占的财物。

在实际的法律诉讼中，具体选择哪种案由，需要根据案件的实际情况来决定。比如，如果侵占的财产已经被员工消耗或者无法确定原物形态，选择不当得利纠纷案由可能更合适；如果侵占的是特定的、可明确辨认的财物，那么返还原物纠纷案由可能更有利于公司维护自身权益。