民事诉讼中回避人员暂停工作有什么规定？

在民事诉讼中，回避人员暂停工作是一个重要的程序规定，它与诉讼的公正性和顺利进行密切相关。

首先，让我们了解一下回避制度。回避制度是指审判人员和其他有关人员，在遇到法律规定的情形时，退出对案件审理的制度。其目的在于保证案件能够得到公正的处理，避免可能因个人关系或其他因素而影响案件的裁判结果。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人提出回避申请，应当说明理由，在案件开始审理时提出；回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在法庭辩论终结前提出。被申请回避的人员在人民法院作出是否回避的决定前，应当暂停参与本案的工作，但案件需要采取紧急措施的除外。这里所说的“紧急措施”，通常是指如果不立即采取措施，将会给当事人的合法权益造成难以弥补的损害，或者会影响案件的正常审理等情况，比如财产保全、证据保全等。

人民法院对当事人提出的回避申请，应当在申请提出的三日内，以口头或者书面形式作出决定。申请人对决定不服的，可以在接到决定时申请复议一次。复议期间，被申请回避的人员，不停止参与本案的工作。人民法院对复议申请，应当在三日内作出复议决定，并通知复议申请人。

例如，在一个合同纠纷案件中，如果原告发现审判长与被告是大学同学关系，于是在开庭时提出回避申请。在法院作出是否回避的决定前，审判长原则上应暂停参与该案件的审理工作。但如果此时被告有转移财产的迹象，法院为了保障原告的权益，可能会先采取财产保全这一紧急措施，审判长在此紧急措施的实施过程中可能不会完全停止工作。

总之，民事诉讼中回避人员暂停工作的规定是为了确保案件审理的公正性，但在特殊情况下也会考虑到案件的实际需要，以平衡各方利益。