煤矿工伤十级赔偿金额是多少？

煤矿工伤十级赔偿涉及多项内容，下面为您详细介绍。

首先，需要了解工伤赔偿的基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。对于煤矿工伤十级的赔偿，依据《工伤保险条例》等相关法律规定来确定赔偿项目和标准。

赔偿项目主要有以下几个方面：

一是一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大，例如，在某些地区一次性工伤医疗补助金可能是几个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金也是类似的计算方式。

此外，还可能包括停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

另外，医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等也属于赔偿范围。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

综上所述，煤矿工伤十级赔偿的具体金额要根据本人工资、当地的赔偿标准以及实际产生的费用等多方面因素来确定。您可以向当地的社保部门或者专业律师进一步咨询具体的赔偿计算方式和金额。